各位老铁，如果你生病的时候，是不是得请病假？其实病假这一块，是企业侵害劳动者权益
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我是人事老油条的文章
婚假是一个不得不了解的内容，相信很多职场伙伴都要了解婚假这个内容。我们国家自从取
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HR在给员工办理离职手续过程中，有什么宏观的流程或框架呢？ 今天就给大家分享一个
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很多HR在员工的劳动合同到期后，不知道如何处理员工的合同问题。因为很多企业的部门
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在实际工作当中，你可能会遇到公司HR会给你工资计算错误的情况。大概率情况下，HR
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每天上12小时 每月上28天 连社保都不给员工买的，部门用的笔和纸都要自己买的公
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国内某地区HR群搞的“黑名单”体系，最新的时间截止到5月28日。某些HR为了不让
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不同公司的HR辞退员工的套路是不同的，很多HR在沟通的时候，会考虑员工的感受与处
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辞退员工的套路千千万，但是不管套路如何，无非就是劝说你尽快离职。那么HR在沟通离
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最近一阵子，网络上流行的某公司在整顿考勤的新闻。其实，考勤这项管理工作，对于企业
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北京某科技公司未提交证据证明《员工手册》的出台程序符合劳动合同法第四条的规定，故
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条规定，用人单
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根据相关司法解释规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用
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很多时候，企业辞退一个员工的时候，会找出各种理由。有的理由是客观的，是存在的，有
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在实际工作当中，经常遇到员工迟到的情形。如果员工迟到次数较多的话，应该怎么处理呢
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下方截图是北京某企业HR今天【5月24日】上午开庭的，处理的劳动纠纷是员工主张被
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解除劳动关系的理由，除非是你自己个人主动申请辞职，即你自己到新单位另谋高就了。否
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在实际工作当中，很多企业会涉及到补签劳动合同的情形。如果公司和你补签了劳动合同，
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公司领导怎么坑你的？如果大家在实际工作当中，遇到公司和你沟通调岗事项的，你必须和
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如果你的劳动关系没有解除，即你没有离开原单位，到新单位去上班，劳动关系应该怎么处
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