辞退员工的套路千千万，但是不管套路如何，无非就是劝说你尽快离职。那么HR在沟通离职的时候，会选择哪些思路呢？很多HR在困惑的时候，会寻求群友的帮助。 HR群友1：性格孤僻的人沟通时要特别注意，避免对方极端 HR群友2：很多车企裁员 HR群友1：我们有个高管刚被理想汽车挖走了，拿了份百万offer HR群友3：嗯呐，好聚好散，也不要影响公司口碑 HR群友2：那遇到那种制度写了绩效两次C就降级这种，是不是就没法了 HR群友1：两次为c，还要降职，大部分人也就主动离职了。 HR群友1：留下来是双输，不如彼此放过，这在华为叫放生，不叫辞退。彼此放条生路 HR群友4：如果这个人不辞职的话，那基本上大概率是要和你公司劳动仲裁了！ #职场##干货分享##职场干货#