很多HR在员工的劳动合同到期后，不知道如何处理员工的合同问题。因为很多企业的部门经理或主管，可能因为各种原因，需要使用该员工了，但是HR的经验和能力又是欠缺，不知道怎么办。 所以，各位老铁，在实际工作当中，很多HR的能力水平是非常欠缺的，大家看看下面的聊天记录就可以知晓水平如何了。 HR群友1：请教公司一名员工本月底合同到期，领导们不予续签，流程我该做哪些准备 HR群友1：应该是什么样的流程 HR群友2：应该是沟通赔偿N的工资，+1就不需要了， HR群友1：N是上班的的年限，是吧 HR群友3：说不定2N HR群友4：给N 就行 #职场##干货分享##职场干货#