公司领导怎么坑你的？如果大家在实际工作当中，遇到公司和你沟通调岗事项的，你必须和公司确认好如下几个核心信息： 1、不论公司是以什么理由和你协商调整工作岗位的，你要确认第1个信息，为什么调岗？即调岗的理由是什么？ 2、在确认调岗理由的情况下，你要确认第2个信息，调岗是不是因为你不胜任现在的工作岗位？ 3、当上述信息确认好的情况下，你再确认第3个信息，如果调整到新岗位上去，出现工作瑕疵、工作完不成、工作不胜任等情况，公司必须给与足够的时间进行培训，让你慢慢熟悉新工作要求。 最后教大家一个操作技巧，这个技巧属于“万能钥匙”方式，不论上述3个信息你是否学会去沟通，学会去辨别，学会去分析，有的劳动者“脑筋”转不过弯来，一不小心就被公司坑了。 那么，到底这个技巧是什么呢？ 其实，很简单，在公司给你书面的调岗通知单上、协商调岗协议书上，岗位异动单上，写上如下一句话就行了。 那就是：“此次调岗，非本人不胜任原工作。” 只要你加了这句话，基本上，后期再有不胜任工作的理由辞退你的，那公司就必须从头再来。什么叫从头再来，就是公司发现你不胜任以后，重新对你进行“调岗”或“培训”，之前的调岗就不算了。 否则，就像截图中的老铁一样，被坑了，还不知道为什么呢？ #职场##干货分享##职场干货#