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经历基础简历就不基础。​​​

解脱从职场那争名夺利的漩涡挣脱内卷的洪流，不再将我裹挟远离那喧嚣，虚假的拼搏身心似倦鸟，终寻得安乐窝亲朋间炫耀显摆的场面抛开那虚荣的泡沫，不再迷我眼无需迎合，无需假装喝彩内心的宁静，渐渐铺展开踏入内心那片纯净的天地像清泉淌过，洗净了尘泥解脱之感，如春风化雨滋润着灵魂，绽放新美丽这何尝不是，生命的恩赐在纷扰世界，寻到栖息枝从此岁月悠悠，自在吟诗与宁静相伴，书写新故事

开会三小时，笔记四个字……职场​​​

在战争的硝烟还未弥漫开来时，俄罗斯军队里存在着不少“办公室将军”。他们久居后方，习惯于在舒适的办公室里对着地图和文件发号施令。那些复杂的地形地貌、瞬息万变的战场局势，在他们的认知里，不过是纸上的线条和数字。他们制定作战计划时，往往脱离实际，对前线士兵可能面临的困难和危险预估不足。战争的残酷无情，很快就给了这些“办公室将军”们沉重一击。当俄乌冲突的战火真正燃起，他们那些在办公室里精心策划的作战方案，在真实的战场上漏洞百出。前线士兵在枪林弹雨中苦苦挣扎，而他们却只能在后方干着急，无法有效指挥和应对。随着战争的推进，旧的“办公室将军”们，已经被淘汰了三分之二。他们有的被调离关键岗位，有的黯然退役，曾经的威风和荣耀在战争的洗礼下荡然无存。但这场战争也是俄罗斯军队的一次“重生”契机。新一代将领在战火中迅速崛起。他们没有被办公室的条条框框束缚，而是在枪林弹雨中，真切地感受着战场的瞬息万变。他们穿梭于前线，与士兵们并肩作战，深刻理解每一个作战单位的实际需求和能力极限。例如，在城市巷战中，他们因地制宜，不再依赖传统的大规模推进战术，而是灵活运用小股部队渗透、多兵种协同作战等方式，有效减少了部队伤亡，提高了作战效率。这些新将领还善于利用现代化的军事技术。在战场上，无人机、信息化作战系统等高科技装备被他们运用得炉火纯青。他们通过无人机实时侦察敌方动态，为部队制定精准的作战计划；借助信息化作战系统，实现各作战单位之间的高效沟通与协作，使整个军队的战斗力得到了极大提升。如今，这些在战火中淬炼出的“杀神”，已经逐渐接管俄罗斯军队的关键指挥岗位。他们所展现出的作战能力和军事智慧，让对手都不得不忌惮三分。随着他们在军队中影响力的不断扩大，俄罗斯军队的整体作战风格也在发生着积极的转变。这种转变不仅仅体现在战术层面，更体现在整个军队的战略思维和应对复杂局势的能力上。俄罗斯军队在他们的带领下，正朝着更加适应现代战争的方向发展，未来在战场上的表现，值得全世界拭目以待。但我们更希望，他们的才能无需在战场上展现，而是能用于维护和平、守护安宁。俄乌战争仍在继续，这个巨大的“炼钢炉”也在持续发挥着它的作用，可我们内心深处，始终期盼着战争早日结束，让和平的钟声在世界的每一个角落敲响。对此，你们怎么看？

职场巨婴太可笑，有事叫家长？最近一名刚毕业的女大学生入职每天给她安排的活儿拖拖拉拉，安排多一点，她还不高兴同事们意见很大，领导也知道了这个事儿就在领导找她谈话时，她竟然把她妈妈叫到了公司大家都笑喷了，这是个小学生吧？想起当年公司前台小姑娘办错一件跟重要的事，对我对公司影响很大，我严厉批评了她，结果她爸来公司闹，她爸还是个老师。我公司以前有两个，更极端，是年终绩效c把老公找来，另一个是找老婆，还有个是老妈，那个找老婆来的说如果没有奖金她可能会……，吓死我们了对此你怎么看？

我把公开资料都放在这儿，帮大家看懂南方周末这则报道。说广州队广州恒大是中国职业足坛最大的毒瘤，一点都不为过！有人宣扬广州现在那几支球队不得人心，但人家至少干干净净，如果某些球迷就喜欢脏东西，对其念念不忘，那咱也没办法[无奈摊手]王小平一审获刑10年6个月中国足球​​​

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，问同事：“外面那只猴子是谁带来的？”麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!1998年，央视的走廊里出现了一幕有些滑稽的场景，一个年轻人穿着明显不合身的西装，在走廊里来回走动，嘴里嘟嘟囔囔，不停地复述自己准备好的内容。他看起来紧张得快要炸裂，那双手不知该往哪儿放，只能在袖口里胡乱搓动。那件西装是向同学借来的，肩膀撑不起来，袖子几乎盖到手指，怎么看都像是偷穿了大人衣服的小孩，等在走廊上的人里，就他显得格外突兀。正巧《今日说法》的创始人肖晓琳从办公室出来，远远看见了这一幕，一个衣着滑稽、神情局促的小伙子在走廊里像猴子似的乱转，她忍不住觉得好笑，顺势说了句带着玩味的话，意思是这人到底是谁带来的。那一眼成为央视内部后来一直流传的趣事，谁也没想到，这个看似局外人的年轻人，就是后来在《今日说法》里大放异彩的撒贝宁。他之所以狼狈，全因面试，对一个学生来说，去国家电视台是件无比重要的事，可偏偏没有钱买新衣服，他只能借同学的西装凑合，穿上之后不仅没有加分，反倒让紧张感更重。候场的时候，他脚步停不下来，像有根弹簧安在鞋底，不走几步就浑身不自在，周围的候选人都挺胸抬头，神态沉稳，他却像个被人突然拎出来的小角色，显得格格不入。等叫到名字，他被领进一个房间，房间不大，灯光刺眼，里面摆着简单的桌椅，气氛冷硬。对一个初出茅庐的年轻人来说，这种环境压迫感极强，他起初声音发抖，想按照事先准备的稿子来，可越念越不对劲，自己都觉得像在背书。正在这时，考官提醒他不要只抛法律条文，要把问题说清楚，他愣了一瞬，脑子里闪过自己曾经帮工人维权的经历，便顺势把那段故事讲了出来，把条文和实际结合在一起。那一刻，他的话不再像课本，而是变成了别人能听懂的叙述。他的思路很快打开，说到关键处，他会用一些形象的比喻，把原本生涩的法律条款讲得鲜活，他的语速偏快，带着点紧张，但恰好增加了真实感。考官们听着，原本板着的脸渐渐舒展，逐渐意识到眼前这个学生虽然拘谨，但具备一种在高压环境下快速反应的能力，更重要的是，他能让艰深的法律语言接地气。这正是节目需要的特质，《今日说法》面向普通观众，如果主持人只会念条文，那节目必然枯燥。能够把法理讲成家常话，才是稀缺的能力，撒贝宁在紧张中表现出的急智与亲和，恰好击中了这个需求，肖晓琳最初笑他是猴子，没想到这份跳脱和不按常规的气质，反倒让他显得特别。最终结果传来，他被录取进了节目组，对他来说，那件不合身的西装并没有成为笑话的终点，反而成了他人生最特别的开端，回头看，当时外在的窘迫反而帮他剥掉了伪装，让考官们更容易看见他真正的实力。撒贝宁的经历也提醒人们，很多时候，一个人被质疑的不合时宜，往往会成为后来独一无二的竞争力。罗翔在课堂上用“张三”的故事解释法律，被说成不稳重，却因此让更多人真正理解刑法，崔永元主持节目时因为结巴被嫌弃，却恰恰因为那份笨拙赢得了观众的信任。职场上没有一种特质是放之四海皆准的标准，关键在于是否找到了合适的土壤，当央视在九十年代末开始寻求与观众更紧密的联系时，像撒贝宁这样的“非标准”就成了破局的选择。多年后，他回忆这段往事时，常常笑说自己当年就是个猴子，穿着不合身的衣服在走廊里乱蹦跶，可正是那份局促和不完美，让他走进了属于自己的舞台。那一年，走廊上的“猴子”，最终成了家喻户晓的主持人，也证明了一个朴素的道理：在真正需要独特声音的地方，复制品从来不值钱，独一无二才最有力量。信源：《非常静距离》撒贝宁采访自述

终于知道胖东来招聘“仅限河南户籍”的理由了。不是因为地域歧视，而是不希望夫妻两地分居，更不愿看到孩子成为留守儿童。另外，他还留了20个名额，给刑期十年以下的释放人员，跟退伍老兵一起入职。既给了犯过错误的人改过自新的机会，又规避了风险。希望未来，能有更多像于东来这样有大爱又有智慧的企业家。

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，问同事：“外面那只猴子是谁带来的？”麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!1998年，央视的走廊里出现了一幕有些滑稽的场景，一个年轻人穿着明显不合身的西装，在走廊里来回走动，嘴里嘟嘟囔囔，不停地复述自己准备好的内容。他看起来紧张得快要炸裂，那双手不知该往哪儿放，只能在袖口里胡乱搓动。那件西装是向同学借来的，肩膀撑不起来，袖子几乎盖到手指，怎么看都像是偷穿了大人衣服的小孩，等在走廊上的人里，就他显得格外突兀。正巧《今日说法》的创始人肖晓琳从办公室出来，远远看见了这一幕，一个衣着滑稽、神情局促的小伙子在走廊里像猴子似的乱转，她忍不住觉得好笑，顺势说了句带着玩味的话，意思是这人到底是谁带来的。那一眼成为央视内部后来一直流传的趣事，谁也没想到，这个看似局外人的年轻人，就是后来在《今日说法》里大放异彩的撒贝宁。他之所以狼狈，全因面试，对一个学生来说，去国家电视台是件无比重要的事，可偏偏没有钱买新衣服，他只能借同学的西装凑合，穿上之后不仅没有加分，反倒让紧张感更重。候场的时候，他脚步停不下来，像有根弹簧安在鞋底，不走几步就浑身不自在，周围的候选人都挺胸抬头，神态沉稳，他却像个被人突然拎出来的小角色，显得格格不入。等叫到名字，他被领进一个房间，房间不大，灯光刺眼，里面摆着简单的桌椅，气氛冷硬。对一个初出茅庐的年轻人来说，这种环境压迫感极强，他起初声音发抖，想按照事先准备的稿子来，可越念越不对劲，自己都觉得像在背书。正在这时，考官提醒他不要只抛法律条文，要把问题说清楚，他愣了一瞬，脑子里闪过自己曾经帮工人维权的经历，便顺势把那段故事讲了出来，把条文和实际结合在一起。那一刻，他的话不再像课本，而是变成了别人能听懂的叙述。他的思路很快打开，说到关键处，他会用一些形象的比喻，把原本生涩的法律条款讲得鲜活，他的语速偏快，带着点紧张，但恰好增加了真实感。考官们听着，原本板着的脸渐渐舒展，逐渐意识到眼前这个学生虽然拘谨，但具备一种在高压环境下快速反应的能力，更重要的是，他能让艰深的法律语言接地气。这正是节目需要的特质，《今日说法》面向普通观众，如果主持人只会念条文，那节目必然枯燥。能够把法理讲成家常话，才是稀缺的能力，撒贝宁在紧张中表现出的急智与亲和，恰好击中了这个需求，肖晓琳最初笑他是猴子，没想到这份跳脱和不按常规的气质，反倒让他显得特别。最终结果传来，他被录取进了节目组，对他来说，那件不合身的西装并没有成为笑话的终点，反而成了他人生最特别的开端，回头看，当时外在的窘迫反而帮他剥掉了伪装，让考官们更容易看见他真正的实力。撒贝宁的经历也提醒人们，很多时候，一个人被质疑的不合时宜，往往会成为后来独一无二的竞争力。罗翔在课堂上用“张三”的故事解释法律，被说成不稳重，却因此让更多人真正理解刑法，崔永元主持节目时因为结巴被嫌弃，却恰恰因为那份笨拙赢得了观众的信任。职场上没有一种特质是放之四海皆准的标准，关键在于是否找到了合适的土壤，当央视在九十年代末开始寻求与观众更紧密的联系时，像撒贝宁这样的“非标准”就成了破局的选择。多年后，他回忆这段往事时，常常笑说自己当年就是个猴子，穿着不合身的衣服在走廊里乱蹦跶，可正是那份局促和不完美，让他走进了属于自己的舞台。那一年，走廊上的“猴子”，最终成了家喻户晓的主持人，也证明了一个朴素的道理：在真正需要独特声音的地方，复制品从来不值钱，独一无二才最有力量。信源：《非常静距离》撒贝宁采访自述

昨天，我跟一个村里的职业麻友打麻将过招，确实打不过他。记得小时候，就看他经常穿梭于各个麻将场所，一直到现在还是如此，中间也没听说有去做什么工作，就是靠着这种小赌养家。他懂得如何更好的控牌，心态也保持的很好，整个过程都是从容淡定，也有说一些话出来迷惑我们。另外，我发觉他很会见好就收，赢了三四十点的时候，时间也不过是下午四点多，我输到没牌了，他就顺势表示没牌就不玩了。抛开运气和其它层面，从技术和心态上已经输它几成了。所以说，打麻将输赢还是有很多门道和综合因素的。

勇士官方真是太会来事了！今天勇士官方更新社媒，晒出了球队主帅科尔在职业生涯中取得的辉煌成就，真是让人大开眼界。尤其是科尔教练的执教生涯更是极为的璀璨夺目，其中包括四次带领勇士问鼎NBA总冠军、荣膺2016年度最佳主帅、NBA历史十五大教练以及1届奥运会金牌教练。不得不说，科尔教练真是一位天才型主帅，他在执教生涯中取得了巨大的成功，他是当今NBA最出色的主帅之一！

职场人手一只AI牛马或成常态00后开始反向拿捏工作了AI智能体就像个超厉害的虚拟小助手，不再只是被动回答问题，而是能像人一样主动思考、决策。这技术以后说不定能成为生活里的“超级管家”，太让人期待！​​​

给大家看一个可怕的现实，这是我们公司今年新招聘的新员工，看看他们的学历吧

女同事每次去旅游前都会把把自己重新打扮和包装下。女同事在办公室都是妆容精致，手上戴着各种款式金镯子、各种材质的手链、各种各样的戒指，项链耳环也是每天都更换。每天的衣服、鞋子、包包也都是精致讲究。可是只要出去旅游时候，她就像变了一个人。手镯、项链、戒指耳环都不摘下来不戴了，脖子上只挂着一个简单的无事牌。无事牌的材质和价位都是极普通的，据她说不过是几十块钱而已。衣服换成了普通T恤和1、200块钱的旅游鞋。每次看她这套出门旅游的装备，我都觉得很奇怪。同事笑着说，咱们去外地旅游人生地不熟，低调就是最安全的保护方法。而且，咱们就是旅游就要穿的随意才舒服，穿着过于精致对于旅游反而是累赘。出门旅游带那些精致而贵重的装饰品，如果不小心丢失了心疼，如果遇到坏人被算计了还可能有人身安全。出门旅游主打一个自由自在没有负担，所以，我就简约出行。听了同事的解释，我觉得这也是一个好办法。

苏州中学2025招聘的教师，清一色清华北大硕士博士啊，太厉害了！不知道师范生都去哪了。其实能否教好学生，成绩是一方面，更重要的是这个老师能不能管好学生，愿不愿意花心思在教学上，是否喜欢教书。学历高的不一定适合当老师，博士讲的可能学生压根听不懂。一个家长说，孩子的数学就是博士教的，全班同学数学从年级前几掉到倒数第一，孩子们各个都说听不懂。且看着吧。

辞退18K老员工：我的底线与考量今天，我辞退了一名月薪18000、年收入超25万、跟随我近3年的老员工。这个决定看似决绝，实则是对职场规则的坚守。事情源于另一名员工的反馈：这位老员工在上班时间接私活，客户还是公司的，能赚8万块。我向来不反对员工用业余时间搞副业，哪怕赚80万都是个人本事，但“上班期间”是绝对红线。我找他谈话，他起初坚决否认。直到我打开他电脑里与公司项目无关的代码文件，客户信息、项目需求一目了然，他才承认。面对他“没耽误工作”的辩解，我没多听——公司付高薪买的是他的工作时间与专注度，用公司设备、占用工作时段，还动公司客户资源，这是对信任的背叛。有人问为何不追讨8万或走法律程序？一来走法律太耗精力，不如聚焦团队补位；二来让他写辞职申请而非发辞退通知，是留份体面。职场圈子小，没必要赶尽杀绝，我要的是警示而非报复。也有人说“老员工有苦劳，该给机会”。但苦劳不能抵过错，尤其触碰原则的错。今天纵容他，明天就会有人效仿，对守规矩的员工更是不公。事后我在团队重申规则：支持业余搞副业，但上班必须专注本职。若觉得收入不够，可提加薪或坦诚规划，绝不能公私不分。职场不是人情场，规则才是底线。对员工，拿薪水就要守操守；对我，该给的尊重不少，该守的底线不松。想问问大家，你们觉得我这样处理对吗？

真正招人的公司面试都很简单一家企业如果连正经的招聘网站都不愿意付钱，而是在各种APP评论招人，那说明公司待遇也不会好到哪里去，一看岗位要求和薪资，根本完全不匹配。​​​

季肖冰新剧职场阴阳同事我学了跟着太子励王学话术，职场不被拿捏与晋长安​​​

招聘退休人员​​​

很多人没有察觉，在中国，一场服务业大洗牌正在悄然发生，风向已经很明显了。不知道大家注意到最新公开的一期《福布斯》杂志的封面没有，这次登上封面的不是某位企业大佬，也不是某个科技领袖，而是此前淘宝闪购饿了么官宣的八位“城市骑士”代言人，这些一线劳动者的代表，他们中有劳模、有用诗词记录生活的外卖诗人。比如曾获得全国劳模称号的骑士廖泽萌，在工作之余，她会在暴雨天疏导积水路段、节假日慰问空巢老人、高温季为环卫工送清凉，在她看来，做骑士让她找到了自己的价值，她也很喜欢自己的职业。比如听障骑士刘一飞，身体的疾患并没有阻扰他努力工作、追逐梦想的步伐。在日常工作中，他会通过文字、手势以及AI语音去和商家顾客交流，每天平均能跑50多单，已经实现月入过万，他也因此经常被评为”王牌骑手“。对于刘一飞来说，骑士这份工作自由的同时，也能带来自己满意的收入，他希望存够钱去学画画，成为一名墙绘师。而在我看来，八位骑士登上《福布斯》封面这不寻常的一幕，也透露出了不一般的信号，那就是外卖业或者说整个服务业，正在发生变化，骑士这一职业的价值正在被关注、被看到、被尊重。同时我们不能忽略的是，平台担起了更多。就在前天，阿里和蚂蚁旗下23个品牌启动的橙意计划，投入专项资金，一边加大对骑士爱心善举的奖励，让骑士做的好人好事被更多人看见，另一边对有困难的骑士家庭进行帮扶、骑士及家人就医保障等等。不仅如此，饿了么与淘宝闪购也一直在关注骑士的发展空间，早在几年前就听说饿了么在资助有想法的骑士免费上大学，让他们有更好的职业发展，几年下来已经有不少骑士实现了大学梦。想想过去很多人对于服务业存有偏见，甚至觉得低人一等，再加上“顾客就是上帝”这种论调甚嚣尘上，给骑士这些基层服务业创业者带来了不小的负担。要打破这种刻板印象，必须让大家对骑士的职业价值有重新的认识。换句话说，得先让骑士感觉到这份工作不但能干，而且值得长久干，然后大家对于骑士这个职业的看法也会慢慢转变。《福布斯》提到，“城市骑士：新职业的诞生”。从这个角度来看，城市骑士确实是一个“新职业”。有了“城市骑士”这个好头，以点带面，整个国内服务业或许都会朝着这个方向发展，行业迎来一轮大洗牌，让更多普通人从中受益。