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现在辅警的招聘也越来越严格了,郑州公开招聘辅警,在国外曾有连续六个月以上,留学经

现在辅警的招聘也越来越严格了,郑州公开招聘辅警,在国外曾有连续六个月以上,留学经

现在辅警的招聘也越来越严格了,郑州公开招聘辅警,在国外曾有连续六个月以上,留学经历,生活经历,工作经历的人员不得报考,看来现在留学生再也不是香饽饽了!很多人出国留学就为了混个学历,给自己穿上一件神秘的海归的外衣...
原来月薪上万的工作是这样找的吗?我表弟一毕业就找到了月薪一万的工作,而且他还是

原来月薪上万的工作是这样找的吗?我表弟一毕业就找到了月薪一万的工作,而且他还是

原来月薪上万的工作是这样找的吗?我表弟一毕业就找到了月薪一万的工作,而且他还是大专学历,进的还是国企,我就给他发信息,现在找工作那么难,问他是怎么找到的,听完他的回复后真的是打开了我的认知,他说他是这样找工作的,他从来不会去看五八同城或BOSS,因为它们里面挂的岗位一般面试完了就不会有结果,都是为了完成KPI,她都是去这三个官方招聘平台,选择多且靠谱,第一个就是中国公共招聘网,这个是人社主办的,很多央企,事业单位和民企广大校招和社招岗位都有,第二个就是中国国家人才网,里面不仅可以找工作,还有许多人际交往的干货和职业规划,第三个是国家大学生就业服务平台,这里面国企就很多,哪怕是没有经验的毕业生也可以进,如果你也在找工作,都可以去看看
OpenAI新任招聘主管称公司面临“前所未有的增长压力”

OpenAI新任招聘主管称公司面临“前所未有的增长压力”

据新任招聘主管华金・基尼奥内罗・坎德拉称,人工智能创新的步伐正在提升像OpenAI这样的公司抢夺顶尖人才的紧迫性。“招聘工作从未如此重要,”坎德拉在周一宣布其新职位的领英帖子中写道,“我们面临着前所未有的增长压力。...
必须讨要一个说法!江西抚州,女子年仅19岁的女儿,去打暑假工,结果被负责人带到了

必须讨要一个说法!江西抚州,女子年仅19岁的女儿,去打暑假工,结果被负责人带到了

必须讨要一个说法!江西抚州,女子年仅19岁的女儿,去打暑假工,结果被负责人带到了博雅生物崇仁单位采血站里,对其女儿洗了一天的脑,最后女儿被抽血浆580毫升,给了女儿300块。献血浆对于我国人民来说,无疑是为国家慈善事业做出贡献的方式之一。但不可否认的是,部分以盈利为目的的企业威逼利诱献血浆的情况,也并非没有发生过。这也导致我国部分家长坚决反对自己的孩子献血。但仍有部分企业通过各种方式,诱骗孩子献血,甚至对不少孩子的身体造成损害。6月11日,江西抚州一名母亲变在社交平台上发布视频,哭诉自己的女儿去打暑假工,结果就被某公司的负责人带到当地抽血站,最终被抽血浆580毫升的事情。根据母亲的阐述,自己19岁的女儿在社交媒体看到一则暑期工招聘海报。海报标题为“燃烧青春,浆爱同行”,由博雅生物崇仁单采血浆站发布。且在海标当中,该企业承诺“宣传推广员月入万元,提供社会实践证明”。这也立即引起了女儿的注意。但当女儿前往企业应聘时,工作人员告知其工作内容是“发传单宣传献血公益”,未提及需自行献血浆。入职后,女儿被单独带至会议室,两名工作人员以“奉献爱心”“助力医疗”为由,进行长达6小时的心理劝导,强调“救人一命胜造七级浮屠”“学生更需社会责任”。在该企业的洗脑下,女儿签署了一份未详细阅读的《自愿献血浆知情同意书》。随后接受体检,被告知“指标合格”,最终被,抽取580毫升原料血浆。结束后,工作人员递给她300元现金和一张“爱心荣誉证书”,称“钱是营养补贴,证书对升学有帮助”。可在回家后的当天晚上,女儿回家后出现头晕、乏力、面色苍白症状,母亲追问下才坦白实情:“他们说我健康,抽血能救人,但我现在站不稳……”面对这位母亲的指控,涉事企业公开做出回应:采浆前已安排体检并签署同意书,580毫升原料血浆符合《单采血浆站管理办法》上限(每次≤580毫升)。至于给到你拆的300元,则是“法定的误工补贴”而非交易对价。但该公司未解释为何将宣传员岗位与献血浆强制捆绑,亦未回应“带人有提成”的招聘话术。“就是因为有这样的企业,随意欺骗小姑娘。咱们国家才没人再敢献血。”“就算现在献血,以后还不知道有没有血给自己用”。我国网民对于此次事件的激烈探讨,无疑造成了极大的舆论风波。而当地政府也立即对这起事件进行调查,并为此成立了专门的调查组。这家企业的行为,已然违反了我国的《劳动合同法》。用人单位招用劳动者不得要求提供担保或附加不合理条件。血浆站将“认可献血浆”列为宣传员招聘要求,涉嫌强制提供身体资源,已构成就业歧视。这名少女完全可以向劳动监察部门举报,主张经济赔偿。且《民法典》相关条例规定:医务人员应向患者说明医疗风险,取得明确同意。本案中,工作人员未解释580毫升采浆量对体重45公斤少女的健康风险(占血浆总量13%),反而强调“无害公益”,致李某误判风险。其签署的同意书因重大误解可撤销。而此次案件受害人的血常规报告显示,她的血红蛋白降至85g/L(正常值115-150)。诊断结果已经为轻度贫血,这无疑等同于严重伤害了被害人的身体健康。诚然抽取血浆580毫升对于平常人来说,确实是正常数值。但涉事企业通过洗脑等方式诱骗少女献血浆,且没有明确透露健康风险。已经构成了违法事实。法律不会纵容以爱之名的伤害,更不容忍以青春为名的剥削。当监管利剑刺破灰色产业链时,此案将成为重塑行业规则的里程碑。因为每一滴血浆,都该流淌在自愿与尊严的河床上。参考资料:《女孩去打暑假工被血站抽血浆?当地回应》——全国党媒信息公共平台

前天我说一个小区在招聘保安,我故意去应聘了一下。嫌弃我年龄大,不要。我昨天晚上下

前天我说一个小区在招聘保安,我故意去应聘了一下。嫌弃我年龄大,不要。我昨天晚上下班我出去遛弯又去看了看,问门口的保安,招聘到人了吗?保安的回答让我有点吃惊,人员已经招聘完毕,保安说昨天一天来应聘的人员都几十号。最后挑了两个年轻人留下了。回到家坐在沙发上,电视里正播着新闻,说现在就业形势紧张。我伸手摸了摸茶几上的降压药,突然觉得嘴里发苦。以前总听年轻人抱怨找工作难,真轮到自己才知道,年龄大了想找份活儿干,比登天还难。想起应聘那天,人家负责人盯着我填的简历,说“我们更需要体力好的”,当时恨不得把自己年轻时能扛两袋大米的事儿全抖落出来。儿子知道这事儿,在饭桌上扒拉着饭说:“爸,您就别折腾了,我能养得起您。”可看着他手机里弹出的房贷还款提醒,再瞅瞅他熬夜加班熬出的黑眼圈,这话听着怎么都不是滋味。小区里遛弯的老张头,比我小两岁,在超市当理货员,每次见我都炫耀自己还能搬货,我嘴上跟着乐,心里直犯嘀咕,难道年纪大了真就只能等着别人照顾?楼下新开的早餐铺倒是缺人,可天不亮就得起床备料。跟老板聊完回家,老伴儿摸着我冻得通红的手直掉眼泪,说咱们又不是揭不开锅。可我总想着,自己身子骨还硬朗,能挣一分是一分,以后生个病啥的,也不给孩子添负担。现在连个保安的活儿都抢不过年轻人,突然觉得自己就像被时代甩下的旧零件,哪儿都安不上。周末去菜市场买菜,卖菜的老李头说起他儿子。名牌大学毕业找不到工作,在家啃老快一年了。我蹲在地上挑土豆,听他唉声叹气,突然觉得这世道真奇怪——年轻人找不到活儿干,上了年纪的想干活儿没人要。那些来应聘保安的年轻人,会不会也和我一样,家里等着用钱,急得整宿睡不着觉?晚上翻出压箱底的老照片,年轻时穿着军装站得笔直,胸脯挺得高高的。现在对着镜子看自己,背有点驼了,眼角的皱纹能夹死苍蝇。以前总觉得年龄不过是个数字,这会儿才明白,在找工作这件事上,它就是一道跨不过去的坎儿。小区保安亭的灯又亮到半夜,新来的小伙子隔着窗户和夜班同事说笑。我在楼下站了会儿,想起自己年轻时值夜班的光景。要是能回到二十年前,我一定要告诉那会儿的自己,好好珍惜有活儿干的日子。可现在,只能盼着哪天能有个不嫌弃年龄的地方,让我出份力,挣口饭吃。

大庆有岗!部分事业编!这些单位正在招聘

近期一批单位正在招聘 部分事业编 大庆有岗 请识别二维码查看详情信息 东北石油大学公开招聘工作人员共159人,事业编制。第一批报名截止时间:2025年6月20日;招聘博士人员报名截止时间:2025年12月31日。黑龙江省发布特岗教师...

山西省第六届“百日千万招聘专项行动”全面启动

日前,山西省人社厅在全省部署开展第六届“百日千万招聘专项行动”。行动以“职引未来、筑梦青春”为主题,聚焦高校毕业生、农民工等重点群体,同步服务用人单位招聘需求,通过百日攻坚促进供需对接。活动将持续至9月20日。...

我市举行医药卫生行业专场招聘活动

本报讯(洪观新闻记者徐景)6月15日,南昌市2025年医药卫生行业专场招聘会在南昌人社大厦举办。本次招聘会汇聚了100余家优质医药卫生机构,涵盖医疗、医药、科研等全产业链环节,覆盖临床医学、药学、护理学、医学检验、生物...
好消息!沈阳地铁招聘啦!名额有限,机会难得…家人们!这工作节奏真的香!上两

好消息!沈阳地铁招聘啦!名额有限,机会难得…家人们!这工作节奏真的香!上两

沈阳地铁招聘啦!名额有限,机会难得… 家人们!这工作节奏真的香!上两天就能休一天,一个月算下来直接多出十天休息日!想躺平追剧还是搞副业都随你安排!特别是学生党或者带娃的宝妈,不用天天打卡也能赚到零花钱,时间自由...
就业率最高的十大专业根据教育部最新就业质量报告、第三方机构(麦肯锡、智联招聘

就业率最高的十大专业根据教育部最新就业质量报告、第三方机构(麦肯锡、智联招聘

就业率最高的十大专业根据教育部最新就业质量报告、第三方机构(麦肯锡、智联招聘)数据及产业趋势分析,2023-2025年就业率最高的十大专业如下(综合初次就业率+5年稳定率):一、智能制造工程就业率:98.2%。主要就业领域:新能源汽车工厂、工业机器人集成商。华为、比亚迪“灯塔工厂”扩产,催生出大量的岗位。二、集成电路设计与集成系统就业率:97.8%。主要就业领域:芯片设计公司(海思、寒武纪)、半导体设备商。国家大基金三期重点扶持,模拟IC设计缺口最大。三、护理学就业率:97.5%。主要就业领域:三甲医院、康养中心、海外医疗派遣。老龄化加速,医养结合岗位3年增120%!四、信息安全就业率:96.9%。主要就业领域:网络安全公司、金融机构风控部门。数据安全法实施,渗透测试/等保测评需求暴增。五、新能源材料与器件就业率:96.3%。主要就业领域:光伏企业(隆基、通威)、固态电池研发。钙钛矿技术突破,拉动中试工艺工程师岗位。六、车辆工程(电动方向)就业率:95.7%。主要就业领域:电动车企(蔚来、小鹏)、智能驾驶方案商。线控底盘、车规级芯片人才溢价达35%。七、物流供应链管理就业率:95.1%。主要就业领域:跨境电商物流、智能仓储企业。RCEP协议,推动国际供应链优化师走俏。八、特殊教育就业率:94.8%。主要就业领域:公立特教学校、儿童康复机构。政策强制普通学校配特教资源,岗位年增15%。九、测绘工程(无人机方向)就业率:94.2%。主要就业领域:国土测绘局、电力巡检公司。实景三维中国建设急需航测建模人才。十、动物医学(宠物医疗)就业率:93.6%。主要就业领域:连锁宠物医院、兽药研发企业。宠物经济规模破5000亿,专科兽医稀缺。以上信息供大家在填报志愿选择专业时参考。好啦!今天的分享到此结束。祝大家万事胜意!夏日生活打卡季十大好就业专业