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🔥太好了！国家偷偷给你铺好的就业后路，多少人还不知道？！别再躺平了，这两个“宝藏平台”一挖一个准！你是不是也在发愁找工作？简历投了一堆，回复没几个？甚至遇到假公司、骗培训费？别急，其实国家早就帮我们准备好了真正靠谱的渠道！✅第一个：国家政务服务平台（国务院亲儿子！）政策红利、就业补贴、培训机会——它全知道！无论是想领失业金、学技能，还是找全职、兼职，别再四处问人了，在这里动动手指就搞定。更关键的是，信息绝对权威，完全免费！✅第二个：中国公共招聘网（人社部直接运营！）岗位真实、企业靠谱、全程防骗！很多小众招聘网站信息滞后甚至虚假，而这里所有招聘信息都经过严格审核。支持按城市、行业、学历精准筛选，匹配你想要的岗位，直接投递，高效又安心！📌现在很多人抱怨找工作难，其实有时候不是没机会，而是找错了地方。有网友分享：“用政务平台报名免费技能培训，结课直接内推上岗！”还有人感慨：“在公共招聘网投3份简历，收到2个面试，比之前瞎海投强太多了！”💡所以别光焦虑啦！国家已经把路铺到脚下，就看你主不主动走！你试过这些官方平台吗？欢迎留言分享你的求职经验！关注@明垣大基建将会给你更新第一手资料，分享正能量！

真被现在的就业环境和市场震惊了：去了十几个招聘会现场，其实还挺热闹的，招聘单位大多数是育儿机构，养老院，酒吧，KTV，酒店，餐厅，教育培训机构。一看工资，3000-4000元/月，招聘要求一点都不低：熟手优先，工作时间长，通常在10个小时以上，没有双休时间，大小周休息。很多都是劳务派遣公司来招聘人，进入招聘单位也是外包岗位。同工不同酬，更不用说福利待遇什么的，想都不要想。这类公司通常和外包公司一起压榨劳动者，万一出了点事情到处扯皮推诿，没得保障的。所以，总的来说好的单位不招人，进不去，即使勉强进入，也是外包岗位；那些差人的单位，妥妥把人当成牛马，工资低，劳动强度大。就看你去不去。

近日，山西省教育考试命题中心发布2025年公开招聘公告，面向社会招5名博士研究生，均为专业技术岗位，旨在强化命题研究与专业技术团队力量。此次招聘对象为取得博士学历学位的国（境）内外毕业生，需满足40周岁以下（1984年9月...

朋友公司公关部还要再招聘一位新媒体传播负责人。一个大公司要找一个优秀且合适的高阶公关经理，有多难。光是我知道的，就持续了36天的时间，前后筛选了十几份简历，终于找到一个合适的。有时候是公司觉得人才很优秀，有时候人才觉得岗位很合适，但行业、岗位、薪资选择不一致。​​​

一边说着没米下锅了，一边又嫌这嫌那，这样的人是穷吗？我有一个友女，她跟她老公生有三个孩子，目前三个孩子都上学了，然后她老公身体不太好，但也还没有发展到癌的那一步，也还能去做工，也还能接送小孩，就是不能干那种很重的体力活。那我这个友女目前是没有工作的，她现在主要做的就是接送孩子上下学（她之前有一份卖蛋糕的工作，但是被开除了，开除的原因是什么，我也不太清楚）那养着三个孩子，老公又干不了什么体力活，然后一家人的生活开支基本都要压在她身上，那按理来说，她应该是要去认真赚钱的才对。可是就从两三个月前被开除以来到现在，她都没有真正去找工作，但天天又嚷嚷着没米下锅，天天说连房租的钱都掏不出来了。在这样的情况下，我也给她出了很多建议，也一直在帮她留意工作的事，只要我看到有招聘的，我都会拍照出来给她。可她是这样的。1、我叫她去帮人家卖早餐，因为这样可以接送孩子（其实她老公完全可以接送孩子，只是不能干太重的活）可她又说卖早餐起来太早了，这样脑袋昏昏沉沉的。2、我叫她去托管帮人家做饭菜，因为人家有招工的，但她又说她做饭不好吃。3、做饭不好吃，那我就叫她去帮人家干那种帮厨，因为我见有招聘，但她又嫌弃地方太远了，又说工资低。4、那我就叫她去洗碗，因为洗碗一个月有3000，可她又说洗碗老是弯着腰，说自己本来就有盆腔炎了，再去弯着腰会更痛。5、那我就叫她去做那种分拣之类的，因为那种是日结的，她说那种太累了，说自己身体承受不住。6、我见到有一家招聘是从晚上5点上到半夜12点，工资有3000多，我就发给她看了，她说上夜班不行，太累了，熬不住。7、之前我摆摊的，然后我叫她去摆摊卖点东西也行，她说现在的人都回学校了，摆摊卖不出去（前段时间她有跟我去摆摊，但是她没挣到钱）8、我见到有餐厅招聘服务员，我也拍照出来给她了，她都还没打电话呢，就说人家肯定不要年纪这么大的，所以也不了了之了。9、我上班附近有那种要计件的裁缝工，就是新手也要，我也把招聘的跟她说了，她说她手笨，做不了裁缝的活。10、我之前住的那个地方路口对面，有要那种帮忙收碗，打扫卫生的阿姨，工资日结，我也跟她说了，可她说中午她要回来给孩子做饭，没法做。前后我都不懂给她出了多少主意了，但一直到现在，她都没有去找过工作，然后天天都嚷嚷着没米下锅，现在我真的是不懂怎么帮她了。之前我还一直挺为她着想的，因为她确实天天嚷嚷着没钱，但见她现在都不去找工作，我觉得她有可能还没有穷到像我这种地步，如果一个人真的穷到连米都没有下锅了，肯定是什么工作都愿意做的，因为活下去要紧，可她都不着急。就今天还跟我说到没有工作的事，我也跟她说了，再不找工作就过年了，她又说她也着急，但是没办法，因为没有合适的。哎呀，我现在觉得我是有点多管闲事了。

人真的赚不到认知以外的钱，中国雅江集团在2023年就开始招人了，薪资给得特别高，却没透露具体干什么，只说和三峡类似。结果不少人第一反应是骗局，直接选择不去。等到后来真相公布，很多人才意识到，自己白白错过了一个能改变职业方向的大机会。事情发生在2023年秋天，一些知名高校的水利和土木专业学生，突然收到一份招聘信息，内容只有几个关键点：国企背景，待遇优厚，要去西藏，做的工程和三峡差不多，地点在青藏高原，剩下全部保密。招聘单位、项目名字一个字也没提，这样模糊的条件，很多人看了连讨论都懒得讨论，在招聘群里很快被刷走，警惕性高的甚至直接认定是陷阱，还有不少人当场否定，说这八成是个假项目。其实，从用人单位的角度看，这种事并不稀奇，大型国家重点工程在正式公布前往往都高度保密，中国雅江集团就是为了国家级水电建设才成立的，但因为涉及的技术、规划、地点敏感，所以不能直接对外摊牌。只能用一个笼统的说法先招到人，等项目官宣，参与者已经到位。高薪、偏远、高保密，这就是他们的招聘方式。问题就在于，大多数人对这种不明不白的机会本能排斥，虽然诱惑大，但细节缺失让人没安全感，于是干脆不碰，有些人缺的是胆量，有些人缺的是判断力，在他们看来，“不确定”就等于风险，反而把本该争的机会拱手让人。直到雅鲁藏布江超级工程对外公布，全国才知道这是中国最大的一次绿色能源建设，而当初那批岗位，就是这场工程的种子技术班底，能参与这种项目，经验和资源都是外面几十年都积累不到的，对个人未来发展价值极高。最终投简历的人并不多，这里面有家庭条件一般、清楚偏远高薪含金量的毕业生，也有完全相信“国家级”四个字不会坑人而选择尝试的，还有些是在老师或学长提醒下临时决定参加的。这些人如今成了项目的中坚力量，在条件艰苦的高原上承受着压力，也快速积累了大型工程的管理能力，等将来回到各地，这些经历都能转化成更高的平台和更多的选择。至于那些当初没投的人，事后只能感叹一声，不光是认知不够，更是习惯性回避不确定因素，他们已经习惯在舒适圈内处理看得清的事，一旦遇到模糊和挑战，立刻选择拒绝，这样做虽然稳定，却也失去了和时代同步的机会。这类机会以后不会少，尤其是涉及能源、交通、水利等重大工程，大多会在没有全部公开的情况下提前铺人手，表面上看不明朗的岗位，可能正是行业里的下一个风口。时代红利来的时候，不会提前通知谁，能不能在不确定中看出价值，决定了人与人之间的真实差距，真正的机会，不会永远等你。

预制菜和现做你怎么选？看看麻六记和西贝厨师的招聘要求，就懂了！麻六记连招聘厨师助手要求都不低，得会食材切割处理，还得有炒菜经验，帮忙配菜更是不在话下。再瞧瞧西贝，招聘厨师只要踏实能吃苦就行，还接受无经验的厨师和学徒。这差别，是不是有点大？从这招聘条件不难看出，麻六记对厨艺有要求，大概率是现做居多；西贝要求简单，难免让人怀疑是不是预制菜撑起了后厨。虽说预制菜有它的优势，可咱消费者花了钱，总想吃口真材实料、精心烹制的热乎饭菜吧？大家觉得呢，评论区聊聊！

犹如大海捞针，中国足协在全球海选中国国家队主教练这件事情上进展缓慢。与其全球招聘，真不如就聘用老熟人、北京国安前主教练施密特担任中国国家队主教练。理由如下：第一，施密特来自足球强国德国，今年58岁，在多家俱乐部战绩斐然，也熟悉中国足球，曾经带领北京国安曾经取得10连胜，在本菲卡获得双冠王。第二，施密特主打高位逼抢的战术打法，擅长4231防守反击阵型，与中国国家队现在的战术匹配。同时，他长期在欧洲俱乐部执教，技战术理念先进。第三，施密特在中国人气很高，中国足协和德国足协关系一直不错。唯一的问题，施密特的年薪可能与中国足协200万欧的标准有差距。据埃及媒体《开罗体育》报道，中国足协已经和施密特接触，而且施密特是开罗竞技俱乐部主教练的候选人之一。那么问题来了，您认为施密特有能力带领中国国家队晋级2020年世界杯吗？个人感觉施密特至少比卡纳瓦罗、高洪波、保罗-本托这些候选人靠谱多了。#中国足球##中国足球#

为什么现在招聘人才这么难？

这可能就是今年工作难找、企业也招聘难的原因，大家不愿意再付出试错成本​​​