2025年9月5日，字节跳动开除了一名实习生，原因让人哭笑不得：这位同学在单日内重复领取公司茶水间零食十三次，前后累计领了一百多次。说白了，就是“薅羊毛”薅得太狠，直接把实习机会给薅没了一场由“零食”引发的解雇，听起来有点小题大做，但它却在一家头部科技公司真实上演了。一个实习生，因为过度取用公司的免费福利，最终被毫不留情地请出了公司大门。这事儿真不是几块饼干那么简单。背后藏着的是职场里那些没人明说，却无比重要的潜规则。据说，这位实习生的行为确实超出了常理。比如今年年初那几个月，他领取公司餐食的数量高的吓人，甚至有一天拿了好几份。茶水间的点心柜，也时常被他扫荡一空，单日取用零食的记录甚至能达到两位数。更夸张的是，连行政放在公共区域方便大家用的纸巾、勺子这些，他都整包整包地往自己那儿拿。这已经不是简单的“薅羊毛”了，这是一种缺乏边界感的占有。当然，有人会觉得公司规定没写着不让多拿，凭什么开除人？可职场不是法院，很多事不靠法条，靠的是体面和分寸。就像你去朋友家做客，总不能把人家果盘都端走吧？一个道理。最让人无语的是，在这份实习合同终止后，他竟然拿着已经失效的工牌，在办公区里又待了好几天。直到行政发现东西总在莫名其妙地减少，才最终识破了他的行为。这一下，性质就完全变了。说到底，这是一笔血亏的买卖。一个能进入顶尖科技公司的实习机会，是多少人挤破头都想要的。就算最后没转正，这份履历也是简历上闪闪发光的一笔，未来几十万的年薪几乎是看得见的。可他呢？为了眼前一点微不足道的零食和日用品，亲手葬送了这一切。这种“捡了芝麻丢了西瓜”的操作，简直是职场短视行为的典型写照。实习的真正价值，从来都不是免费的下午茶，而是宝贵的经验、人脉和平台视野。频繁离开工位去搜刮福利，不仅浪费了学习的黄金时间，也暴露了职业精神的缺失。企业之所以提供那么好的福利，从中餐、西餐到日料轻食，从喝不完的饮料到各种小零食，本质上是一种信任投资。公司相信员工会自律，会把心思放在工作上，所以才努力创造一个没有后顾之忧的环境。当有人把这份信任当成可以无限透支的“免费市场”时，就触碰了公司的底线。公司将这类行为和受贿、泄密放在一起通报，说明在他们看来，这暴露的是一个人的品格风险。他们担心的不是损失了多少钱，而是这种不知节制的贪婪，今天可能体现在一包纸巾上，明天一旦掌握了核心数据或商业机密，会不会也同样没有底线？这是一种成本极低的风险筛查。所以，这起事件给所有职场新人敲响了警钟。能力和学历能帮你进门，但决定你能在职场走多远的，永远是人品和远见。别让一点小便宜，成为你职业道路上最昂贵的绊脚石。信源：《电商》杂志社2025年09月05日关于《字节跳动：100人触犯红线被辞退，其中一实习生“薅羊毛”式侵占公司资产被通报。》的报道
