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标签: 应届生

北京高铁乘务招聘又来了,这次有惊喜!相对于前两次次高铁乘务招聘,只限应届生的严

北京高铁乘务招聘又来了,这次有惊喜!相对于前两次次高铁乘务招聘,只限应届生的严

相对于前两次次高铁乘务招聘,只限应届生的严苛,这次是应往届均可,而且最大的优势是年龄放宽了一岁,要求18-26岁,而后身高放宽了2cm,下降到163cm,这样就给于一些学生更多的机会。其他要求基本相同专科及以上学历。有朋友...
发现一个很神奇的现象:天价耳环黄杨钿甜、高考应届生仝卓、定向委培那尔那茜,他们

发现一个很神奇的现象:天价耳环黄杨钿甜、高考应届生仝卓、定向委培那尔那茜,他们

天价耳环黄杨钿甜、高考应届生仝卓、定向委培那尔那茜,他们的名字里都有一个容易读错的字!黄杨钿甜的“钿(tian)”,容易读成“dian” 仝卓的“仝(tong)”,容易读成“quan” 那尔那茜的“茜(xi)”,容易读成“qian” ...
多方合力托举应届毕业生的职业梦想

多方合力托举应届毕业生的职业梦想

在高学历应届生“挤爆”银行的同时,基金、保险、信托公司等非银行金融机构的岗位也竞争激烈,录取流程同样复杂严格。一般流程为网申、笔试和面试,还有机构加上实习考核或答辩环节。北京某知名保险公司工作人员王然介绍:...
一边是1335万高考学生,一边是应届几百万毕业生找不到工作,找不到自己满意的工作

一边是1335万高考学生,一边是应届几百万毕业生找不到工作,找不到自己满意的工作

一边是1335万高考学生,一边是应届几百万毕业生找不到工作,找不到自己满意的工作,两个放在一起真的好割裂。所有人都在告诉高中生,只要考上大学,未来前途将是一片光明。大学生毕业面对的是和千万人竞争岗位。有些上了大学...
今年高考,流行一个段子,一位应届毕业生在去考场前,悠悠的对爸妈说:没啥,考的好,

今年高考,流行一个段子,一位应届毕业生在去考场前,悠悠的对爸妈说:没啥,考的好,

今年高考,流行一个段子,一位应届毕业生在去考场前,悠悠的对爸妈说:没啥,考的好,四年后送外卖,考不好,四天后开始送外卖!我对拥有这样心态的孩子点赞,高考是人生路径之一,但绝不是唯一。这个时代学习的方式方法有很...
现在回来就业环境越来越卷了,我发现我一些同学都去日本工作了。东京电子给应届生

现在回来就业环境越来越卷了,我发现我一些同学都去日本工作了。东京电子给应届生

东京电子给应届生涨薪40%的新闻刚刷屏,朋友说名古屋有企业直接发150万日元入职红包,折算下来顶得上国内大厂半年工资。日本今年春季毕业生98.1%都找到了工作,企业抢人抢到提前一年锁定2025届学生,文科生进跨国IT公司、零...
太狠了吧,东哥给的真多啊!北京某985计算机硕士应届生晒出京东录用通知,后端开发

太狠了吧,东哥给的真多啊!北京某985计算机硕士应届生晒出京东录用通知,后端开发

北京某985计算机硕士应届生晒出京东录用通知,后端开发岗月薪直接飙到3.9万,比预期高了整整1.1万。算上年终奖7个月工资和各类补贴,综合年薪74万让评论区炸开锅:"这得敲碎多少键盘才能挣出来?这钱可不好挣。朋友在京东物流...
有7位武汉理工大学硕士应届生,毕业竟然入职了同一家大厂,几位同学聚在一起难免会互

有7位武汉理工大学硕士应届生,毕业竟然入职了同一家大厂,几位同学聚在一起难免会互

有7位武汉理工大学硕士应届生,毕业竟然入职了同一家大厂,几位同学聚在一起难免会互相比较各自的薪资。同样是车辆工程硕士,一个搞自动驾驶算法,月薪2万,年终奖6万,首年30.8万,公积金12%,简直“钱”途无量;另一个做自动...
看一下2025证券行业应届生起薪表,这数据简直是“几家欢喜几家愁”的真实写照!

看一下2025证券行业应届生起薪表,这数据简直是“几家欢喜几家愁”的真实写照!

看一下2025证券行业应届生起薪表,这数据简直是“几家欢喜几家愁”的真实写照!先看学历,大专学历里,销售类起薪最高,6649元,算是“矮子里拔将军”。本科和硕士学历,IT类直接“杀疯”,本科重点院校能拿到10916元,硕士...
#杭州位列最具人才吸引力城市榜第5#【最新中国城市人才吸引力排名出炉,杭州位列全

#杭州位列最具人才吸引力城市榜第5#【最新中国城市人才吸引力排名出炉,杭州位列全

#杭州位列最具人才吸引力城市榜第5#【最新中国城市人才吸引力排名出炉,杭州位列全国第五】近日,智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名:2025》。报告显示,长三角、珠三角人才持续集聚,北京、上海、深圳位居2024年中国最具人才吸引力城市100强榜单前三,杭州排在广州之后位于榜单第五位。分地区看,得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位,东部人才持续集聚,中部、西部、东北持续净流出。分城市群看,六成人才流向五大城市群,其中长三角、珠三角人才持续集聚。应届生和硕士及以上人才依旧更倾向往一二线城市集聚。2024年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为17.4%、23.2%,分别高于流动人才流向一线城市2.0、7.8个百分点;约五成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市。杭州近5年杭州人才净流入保持在1.2%以上。2020-2024年人才净流入占比分别为1.6%、1.6%、1.3%、1.2%、1.3%,始终为正,人才吸引力排名稳居前列,主因是杭州智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等领域产业发展迅速,且宜居的人文环境等。从人才流入流出看,2024年杭州全市常住人口同比增加10.2万人。人才方面,2020-2024年杭州人才流入占比较稳定,始终维持在3%左右,人才流出占比从2.0%降至1.6%,杭州留才能力较强。人才流入明显大于流出,使得人才净流入占比维持在较高水平,近5年均超1.2%。报告显示,人才流入杭州主要是智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等产业发展迅速,收入水平相对较高,人才政策针对各类人才等。根据杭州市统计局数据,2024年,杭州全市数字经济核心产业增加值同比增长7.1%,占全市GDP比重达28.8%,创历史新高。2025年初杭州以“杭州六小龙”为代表,以创新“出圈”。(潮新闻记者张鑫通讯员应梦悦)