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1923年,犹太人希尔顿想建一座旅店,可买地皮需30万,建旅店需100万,而他只

1923年,犹太人希尔顿想建一座旅店,可买地皮需30万,建旅店需100万,而他只有5000美元,人人都认为这是件不可能的事,但他却靠借鸡生蛋的法子,只用3万美元就把旅店建成了。   麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!   希尔顿的思维方式并不是凭空出现的,他出身普通,年轻时学过矿业,受过军事训练,还当过州议会议员,这些经历虽然分散,却让他养成了计划性和执行力。   他的家庭背景没有特别的财富或关系,但他熟悉契约规则,愿意花时间去研究条款的细节,这成为他后来的底气,犹太文化中重视教育和训练思维的传统,也帮助他习惯在资源紧缺的情况下想办法解决问题。   达拉斯当时缺乏高端酒店,这给了他机会,他很清楚自己的目标不是立刻成为地产大亨,而是抓住住宿市场的缺口。   他看到的是一个算术题:如何用有限现金去获取一个能持续产生现金流的项目,核心就是用最少的自有资金撬动尽可能多的外部资源。   他没有去硬碰硬买地,而是和地主签订了长期租赁,每年支付3万美元租金,租期长达99年甚至100年,违约时土地和建筑都会被收回。   对地主来说,风险低还能获得稳定收入,对希尔顿来说,这等于绕开了30万美元的地价,土地变成了一项低成本的“使用权”,这让项目迈出第一步。   他把这份租约当成资产,去银行融资,地主愿意把土地作为抵押,这让银行放款30万美元,首年租金扣掉后,他手里能动用的资金约27万,这笔钱再加上自己和合伙人的投入,总共约37万。   随后他又找来一个建筑投资方,以未来的合作收益为条件,再增加了20万美元,这些环环相扣的动作让资金池扩张到了57万,酒店得以开工。   施工过程中资金再次见底,这是最危险的时候,他没有退缩,而是再次找地主谈判,他提出酒店建成后产权归地主,自己只做经营者,并承诺每年支付至少10万美元的租金。   这样地主反而可以锁定更高的长期收益,比半途烂尾要划算得多,地主答应了,项目得以继续推进,这一连串操作显示出,他不是靠冒险,而是靠算清双方利益,然后把对方拉到自己的阵营里。   这些动作并不只是技术层面,更有人性的考量,他专门挑选在意稳定收益的地主,而不是追求暴利的投机客,因为前者更愿意签长期租赁,后者可能要求抽成或更苛刻条件,轻易就能毁掉整个项目。   真实案例里就有人模仿这种方式,却被精算型地主设置高比例分成,结果酒店还没开业利润就被抽光,最后破产收场,希尔顿能成功,关键在于他看准了什么样的合作对象适合这种模式。   从这件事里可以看出他的核心思路:他不执念于拥有产权,而是把重点放在经营权和现金流,大萧条时期,他失去过一些资产,但他努力保住了酒店的管理权。   正是因为控制了现金流,他才能在经济复苏时重新站起来,这种轻资产的方式后来在很多行业被证明更有韧性。 1925年达拉斯大酒店开业,市场立刻验证了他的判断,入住率高,盈利稳定,他的名字迅速打响,从那之后,他开始把这种方法复制到其他城市,不断收购和新建酒店,扩张到芝加哥、纽约等地。 随着规模扩大,他不仅依靠融资,还通过收购大型连锁酒店来加快扩展,1954年收购斯塔特勒酒店的交易额超过1亿美元,成为当时最大的房地产交易之一,他还建立了服务标准,比如统一的微笑礼仪,让品牌有了清晰的辨识度。 从中可以提炼出一套可迁移的模式:先锁定关键资源,再把这份资源抵押换取融资,然后通过收益分配拉拢合作方,最后在出现断点时用结构调整换时间。 这种方式的核心始终是现金流优先,而不是盲目追求所有权,只要现金流不断,就有机会熬过低谷并东山再起。 这种思路后来被总结为“借鸡生蛋”,意思不是空手套白狼,而是通过资源整合和利益共享让所有人都有得赚。 关键要问清楚几件事:能给对方什么稳定的回报,谁最看重这种稳定收益,哪些合同条款能提前解除对方的担忧,如果中途资金断裂如何换一种模式续命,以及自己到底需要的是现金流还是产权,答对了这些问题,风险就会降低。 放到今天,这种方式仍然有现实意义,国际关系里有国家通过外部援助和支持来补足自身不足,其逻辑和当年希尔顿筹建酒店的思路很相似,区别只是舞台从商业换成了地缘博弈,借力的原则没有变,变化的是规模和对象。 希尔顿后来不仅积累了庞大财富,还成立基金会,把相当一部分财富用于慈善和教育,这说明在他看来,财富不只是数字,更是一种可以被延续和再分配的力量。 他最初那3万美元租金,启动的不只是一家酒店,而是一个持续扩张的商业帝国,最重要的启示是,资源有限并不可怕,关键在于能不能找到合适的结构和伙伴,让别人愿意和你一起把“不可能”变成现实。 信源:台海网——看犹太人如何空手套白狼、借鸡生蛋:一位年轻的犹太人不走寻常路,仅用3万美元就在美国的繁华街区,租下一块租期为90年的地皮,最后坐拥亿万财富