原来员工求职找工作也存在随行就市，此一时彼一时[捂脸]一年前公司通过猎头找到了一个同行业绝对头部公司的技术大牛，人家自曝月年薪50w+,当时hr总监，技术副总，老板三轮面试下来，对大牛都是相当认可，最后给出了年薪80w+的薪资报价，结果人家大牛根本没看上我们这家小公司，给我们拒了... 结果前段时间我们得知大牛所在的公司裁员，大牛也在其中。然后hr总监让我们再联系大牛，这次大牛没有再拿架子，说是可以考虑我们公司。 反倒是公司这边拿起来了，用hr总监的话，此一时彼一时，大牛现在是失业状态，和一年前的情形完全不同。让我们以大环境不好，我们公司这一年多也不好过为由，给大牛报价3w每个月...然后大牛给出的答复是“自己考虑考虑”... 想想一年前，大牛人家对于我们80w+的年薪都不屑一顾，一年后3w+的月薪都可以考虑，这变化，过山车都没这刺激吧[捂脸] 人是一个人，而且又多了一年积淀，仅仅是因为一年前人家是在职，一年后是失业，公司给出的报价就拦腰砍去... 这就是为什么我总说大环境不好是事实，但不是最可怕的；最可怕的是有人拿着“大环境不好”来说事，肆意挥舞小镰刀收割既得利益！ 在这种情形下，恐怕即便一朝一日大环境变好了，已经卷成这样的市场，恐怕也难回去了[打脸]