#实习期算不算工龄#【签了实习协议，算不算劳动关系？】#热点解读# 此前，北京市第三中级人民法院曾发布相关案例，提醒临近毕业的在校生注意维护实习期内合法权益。小张于2016年1月6日起在某公司实习，同年7月1日双方签订书面劳动合同，期限为三年，到期后双方又续签了三年，即至2022年7月1日。2020年5月25日，公司电话通知小张解除劳动合同。
小张主张，双方劳动关系自2016年1月6日开始建立，解除劳动合同赔偿期限应该从该日算起，而公司主张应从2016年7月1日双方签订书面劳动合同开始起算。双方因此发生分歧，申请劳动仲裁并诉至法院。（工人日报-中工网记者 张嫱）
