玩酷网

胡老哥谈管理的文章

企业主每天琐事太多,无法保持专注,怎么办?

最近和一位企业主交流,他说一直很苦

企业主每天琐事太多,无法保持专注,怎么办? 最近和一位企业主交流,他说一直很苦

企业主每天琐事太多,无法保持专注,怎么办? 最近和一位企业主交流,他说一直很苦
今天学习了一关于毛利分析的知识点,非常有用,分享给大家。

毛利率反映了公司的盈

今天学习了一关于毛利分析的知识点,非常有用,分享给大家。 毛利率反映了公司的盈

今天学习了一关于毛利分析的知识点,非常有用,分享给大家。 毛利率反映了公司的盈
在当今这个快速发展的时代,大厂们为了激励员工,可谓是使出了浑身解数。让我们一起来

在当今这个快速发展的时代,大厂们为了激励员工,可谓是使出了浑身解数。让我们一起来

在当今这个快速发展的时代,大厂们为了激励员工,可谓是使出了浑身解数。让我们一起来
一张图告诉你薪酬要如何布局

一张图告诉你薪酬要如何布局

一张图告诉你薪酬要如何布局
💢激活企业核心动力 ​‎͏ 
⭕人才精准匹配:通过高效人才测评,确保每位员工

💢激活企业核心动力 ​‎͏  ⭕人才精准匹配:通过高效人才测评,确保每位员工

💢激活企业核心动力 ​‎͏  ⭕人才精准匹配:通过高效人才测评,确保每位员工
为什么降本增效没效果,成本还会反弹?
降本增效四大指导原则:
1、让员工成为降本

为什么降本增效没效果,成本还会反弹? 降本增效四大指导原则: 1、让员工成为降本

为什么降本增效没效果,成本还会反弹? 降本增效四大指导原则: 1、让员工成为降本
华为流程架构的核心是BLM,即Business Leadership Model

华为流程架构的核心是BLM,即Business Leadership Model

华为流程架构的核心是BLM,即Business Leadership Model
人才有多重要?你思考过吗?[what]​‎͏ 

乔布斯说过这样一句很经典的话

人才有多重要?你思考过吗?[what]​‎͏  乔布斯说过这样一句很经典的话

人才有多重要?你思考过吗?[what]​‎͏  乔布斯说过这样一句很经典的话
成长权重对比是每个人都应该首先认识的,它揭示了“学习、思考、行动和改变”在成长过

成长权重对比是每个人都应该首先认识的,它揭示了“学习、思考、行动和改变”在成长过

成长权重对比是每个人都应该首先认识的,它揭示了“学习、思考、行动和改变”在成长过
8月16日,小红书内部宣布级别改革政策,剑指组织臃肿。本次改革的核心内容可以抽象

8月16日,小红书内部宣布级别改革政策,剑指组织臃肿。本次改革的核心内容可以抽象

8月16日,小红书内部宣布级别改革政策,剑指组织臃肿。本次改革的核心内容可以抽象
小米打造爆品的底层逻辑,打造极致的性价比:
• 产品做到感动人心,拥有极致的体验

小米打造爆品的底层逻辑,打造极致的性价比: • 产品做到感动人心,拥有极致的体验

小米打造爆品的底层逻辑,打造极致的性价比: • 产品做到感动人心,拥有极致的体验
激活企业核心动力 
人才精准匹配:通过高效人才测评,确保每位员工在最适合的岗位上

激活企业核心动力 人才精准匹配:通过高效人才测评,确保每位员工在最适合的岗位上

激活企业核心动力 人才精准匹配:通过高效人才测评,确保每位员工在最适合的岗位上
小米打造爆品的成功因素主要包括以下几个方面:
找准用户需求:深入了解目标用户群体

小米打造爆品的成功因素主要包括以下几个方面: 找准用户需求:深入了解目标用户群体

小米打造爆品的成功因素主要包括以下几个方面: 找准用户需求:深入了解目标用户群体
#落日黄昏,夕阳很美#

#落日黄昏,夕阳很美#

#落日黄昏,夕阳很美#
经营的核心就是解决五大问题‼
⭕把人激励好——解决自动自发的问题
⭕把目标订好—

经营的核心就是解决五大问题‼ ⭕把人激励好——解决自动自发的问题 ⭕把目标订好—

经营的核心就是解决五大问题‼ ⭕把人激励好——解决自动自发的问题 ⭕把目标订好—
盈利模式是指企业如何通过业务赚钱的方式,关注的是收入来源和成本结构,以及如何通过

盈利模式是指企业如何通过业务赚钱的方式,关注的是收入来源和成本结构,以及如何通过

盈利模式是指企业如何通过业务赚钱的方式,关注的是收入来源和成本结构,以及如何通过
经营分析会是企业评估运营状况、发现问题、制定策略、促进资源优化配置以及保障持续发

经营分析会是企业评估运营状况、发现问题、制定策略、促进资源优化配置以及保障持续发

经营分析会是企业评估运营状况、发现问题、制定策略、促进资源优化配置以及保障持续发
💢【优秀公司VS平庸公司的区别】​‎͏ 

⭕优秀的公司是员工做经理的事,经

💢【优秀公司VS平庸公司的区别】​‎͏  ⭕优秀的公司是员工做经理的事,经

💢【优秀公司VS平庸公司的区别】​‎͏  ⭕优秀的公司是员工做经理的事,经