美军闹了个大笑话，800多将领紧急赶回美国，本以为要发动战争，谁想到是特朗普政府对美军的“服从性测试”，高级指挥官们，被一个退役少校训的抬不起头。 召回令来得毫无预兆。正在中东指挥反恐行动的陆军中将、在亚太地区协调盟军演习的海军上将，甚至在非洲执行人道主义救援任务的空军准将，纷纷中断手头工作，预订最近航班飞回美国。五角大楼内部一片哗然，有军官私下抱怨：“这阵仗比2003年伊拉克战争前夕还大，可我们连会议主题都不知道。” 白宫方面，特朗普的回应更让人摸不着头脑。面对记者提问，他先是误以为被召集的是外国军官，在副总统提醒后才改口：“让他们开个会有什么问题？赫格塞思做得很好。”这种轻描淡写的态度，与军方内部的紧张形成鲜明对比。 当800名将领齐聚匡提科基地时，等待他们的不是战争部署，而是一场特殊的“训话”。站在讲台上的，是现任“战争部长”皮特·赫格塞斯——一个服役仅四年、最高军衔为少校的前国民警卫队教官。 演讲内容更让人意外。没有战略分析，没有作战部署，只有“重拾战士精神”“让军队再次伟大”之类的口号。有军官事后透露：“那些话听起来像健身教练的动员词，和军事指挥完全不搭边。” 这场会议从筹备到执行都充满荒诞。会议地点选在匡提科基地而非五角大楼，被解读为刻意避开政治中心；保密级别形同虚设，时间、地点、议程提前被媒体曝光；最关键的是，现代军事指挥早已实现数字化远程沟通，却非要让将领们飞14小时回国听训。 更深层的隐喻在于会议规则。赫格塞斯团队设定了近乎苛刻的考勤制度：不准请假、不准缺席，除非“部长本人批准”，违者“可能影响职业生涯”。有军官苦笑：“这哪是开会，分明是查忠诚度。” 这场“忠诚测试”在军方内部引发连锁反应。自赫格塞斯上任以来，五角大楼高层频繁换人。2月，参联会主席布朗和五名海军将军被解职；5月，20%的四星将领提前退休；8月，情报部门负责人和两名作战指挥官离职。这次召回，被普遍视为“解职大会”的升级版。 特朗普在采访中透露，会议将涉及“军事装备和部署战略的整体审查”。有分析认为，美国可能正在酝酿从“全球干预”转向“本土防御”的战略转型，将资源从印太、欧洲撤回，优先保障本土安全。 但这种重大调整却以如此草率的方式推进，暴露出决策体系的混乱。现代军事指挥讲究数字化、网络化，而美国却用“人肉集结”的方式讨论战略转型，不仅效率低下，更让盟友摸不着头脑。 这场闹剧对全球战略格局的影响正在显现。会议期间，驻日美军取消了原定的美日联合反舰演习；波兰与波罗的海三国担忧“北约东翼防御计划”停滞。更深远的是，它动摇了美军高层的稳定性，也让全球对美国的战略可信度产生疑问。