特等功辅警能转正吗？身边人的经历和真实案例说出答案 前几天跟在派出所当辅警的发小喝酒，他突然叹气：“你知道常州那个拿特等功的花明渊不？单亲爸爸从IT高管改行当辅警，破了那么多大案，可编制还是没着落。”这话一下戳中了我俩——特等功都换不来编制，到底合理不？ 先说说花明渊的事，这可不是编的，新闻里都报了 。他以前是IT高管，年薪可观，后来为了照顾患肾病的儿子，放弃高薪回常州当辅警。13年里帮民警破了无数案子，去年直接拿了江苏省公安厅的特等功，可直到现在还是辅警身份。 还有个叫张瑜的辅警更厉害，常州红梅派出所的，十年里协助破获776起案件，抓了700多个嫌疑人，今年也拿了特等功 。但跟花明渊一样，编制的事没下文。 不过也有转机。四川遂宁有两个辅警，虽然只拿了四等奖、五等奖，却通过定向考聘转了事业编 。而四川泸州一个辅警在洪水里救人拿了一等嘉奖，网友喊着要他转正，最后官方说还是得考试才行。 网友的说法彻底两极化： - 有人说：“特等功是拿命拼来的！平时破案救人冲在最前面，给个编制怎么了？这才是对英雄的尊重。” - 也有人反驳：“编制得讲规矩，要是特等功能破格，以后会不会有人钻空子？对埋头备考的人太不公平。” 我倒觉得，直接给编制确实不妥，但特等功不该只是个荣誉证书。遂宁那俩辅警能通过定向考试转正，说明有可行的路。对于花明渊、张瑜这样的特等功获得者，是不是该给点“特殊待遇”？比如定向考试里优先录取，或者简化流程？毕竟他们的能力和担当，早经住了实战考验。 最后真心想问问大家：特等功辅警不能直接转编，但该不该给他们专属的定向考试“绿色通道”？ 是讲规矩更重要，还是对英雄的特殊激励更必要？评论区聊聊～ “消息来源:上游新闻”