老罗和西贝的架还在吵，可评论区里有句话戳中了人心：“老板吵得凶，员工愁断肠。” 有人扒出西贝每天营业额掉一两百万，三百七十多家店的员工跟着揪心。基层服务员私下说，老顾客看到新闻直接取消订单，自己朋友圈都不敢发动态，怕亲戚问“工作还保得住吗”。这哪是老板之间的口水战？分明是几千个家庭的生计在悬着。 大环境本就紧巴，餐饮行业更是步步难行。服务员要还房贷，后厨师傅要供孩子上学，他们没掺和老板的争执，就想靠份工安稳过日子。可现在，订单少了要排班轮休，绩效工资跟着缩水，上有老下有小的压力，比谁都急。 其实吵来吵去，输赢哪有那么重要？倒是该想想，企业之间的纠纷能不能有个“缓冲带”——别让基层员工被卷进漩涡，别让普通人的饭碗成了争执的代价。毕竟对大多数人来说，安稳挣份工资，比谁赢了口水战实在多了。
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