近日，社保局发布重要通知：9月1日起，个体户与员工签署的“不缴社保协议”全部作废。这是最高人民法院8月1日新规的落地举措，旨在堵住个体户用工社保漏洞，强化劳动者权益保障。 长期以来，部分个体户以“自愿放弃协议”规避社保缴纳，严重损害劳动者权益。此次新规明确红线：个体户雇工必须全额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险，少缴即需赔偿。即便有书面约定，员工仍有权要求补缴社保，离职后企业需按每满1年支付1个月工资标准补偿，彻底打消违规侥幸。 深圳已率先启动清算，追溯过往未缴责任。新规清晰区分个体户类型：无雇工者可缴灵活就业社保，有雇工者必须缴纳职工五险。特别强调工伤医药费由老板直接支付，杜绝“社保不垫付、老板不赔偿”困境。 政策实施既倒逼个体户合规经营，又为劳动者筑牢保障网。随着各地部署推进，社保“安全网”将更严密，让劳动者公平享受权益，为社会稳定注入动力。