终于明白社保局为什么连夜发通知了！9月1日起，所有“不缴社保协议”直接作废！最高人民法院新规砸下重锤：个体户雇人必须全额缴五险，少一分都得赔，工人都“自愿放弃社保”的协议以后统统无效！ 多少小老板还在玩“月薪5000，签3000合同”的把戏？餐馆后厨的阿姨、工地上的水泥工、街角理发店的学徒，手里攥着的那张“自愿放弃社保”的纸条，从今天起成了废纸一张。最高法的判决书里写得明明白白——劳动者点头画押的“弃保协议”，法律根本不认！ 街边包子铺老板总抱怨：“小本生意哪交得起五险？”新规最狠的一招在于：哪怕只雇一个洗碗工，老板也得老老实实缴全五险。 建筑工老张的话扎心：“签放弃协议能多拿200块，孩子学费等着交呢！”这种“自愿”分明是生活所迫。 义乌小商品市场早搞了社保全覆盖试点，政府补贴30%，商户缴70%。结果呢？工人流动率降了40%，店铺投诉量砍半。这道理多简单：社保不是成本，是留住人的黄金筹码！ 税务系统早就和社保联网，银行流水一拉，偷缴漏缴无所遁形。记住新规的死亡线：9月1日后，所有没缴够社保的劳动合同，法院直接按无效处理！ 如果你工资条上的社保基数比实际工资低，保留工资流水、聊天记录，一告一个准。河北三河市清洁工王翠花去年靠微信记录打赢官司，追回8年社保差额——法律这把刀，现在握在劳动者手里了。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 社保 职工社保