对方正在输入 150 2025-08-05 18:07 都这样了，说明公司也快顶不住了，赶紧拿赔偿走人，时间长了，赔偿金都没钱给了 TD-病毒菌 回复 08-25 17:43 有些公司，一年和你从新签一次，闹起来的赔偿给你一个月 A-A_TAO 回复 TD-病毒菌 09-18 18:55 走程序就行了
用户10xxx48 63 2025-08-04 18:02 问你签不签就是在试探你的底线，签了代表可以彻底拿捏你，不签说明还有维权意识，大不了走人拿赔偿，签了那就等着抽筋扒皮，等被压榨到一文不值了，再踢你走人，到时候说不定已经提前让你签下自愿放弃离职补偿，问你签不签，不签就立马让你走人 我是人 回复 08-20 11:20 只要厂子不倒闭不会被裁员，主动加活减工资，好好听话，厂子倒闭了就再找下一家，不好高骛远 用户10xxx48 回复 我是人 08-20 11:34 你这是做老板的立场
用户10xxx13 27 2025-08-15 17:30 我也碰到了，果断选择赔钱走人，休息了几个月，找了一家更好的公司！后来之前降薪的同事也被裁，工资降了，赔偿少了。 周公鄦夢 回复 08-31 01:06 我快五十了，现在单位效率一年比一年差了，没到入不敷出的地步了，这年龄去当保安都被嫌，难道还干回厨子？哎。。。。 尼莫 回复 周公鄦夢 08-31 08:58 不是还能支撑吗？先干着吧，看看能否再干个兼职
易楊干玺 22 2025-08-12 14:57 能和员工谈降薪说明还是光明磊落的，有些单位暗通其他单位，高薪聘请想裁掉的人，等他写离职报告，那边也不录用 眉梢 . 回复 08-22 00:25 安徽的。建工 用户17xxx87 回复 08-20 16:37 高
道不道 18 2025-08-24 09:56 我们也是，领导加薪，一线岗位加薪，就我们中间的降薪，仔细一品原来是国企最高和最低薪酬比例不能超过7倍，一线岗位是搭上这7倍薪资比例硬杠子的红利，而在工资总额不变的情况下牺牲中间层是唯一的操作，薪酬改革就是这样被玩坏的 星空 回复 09-14 21:42 那说明你们这个一线只是临时工岗位，不是编制岗位[doge] 牛牛爱吃肉 回复 星空 09-15 15:42 信你个鬼，还有30年工龄的临时工？
田佳才 8 2025-08-07 11:41 九月一号开始，所有公司对所有人都要交社保，公司只能降薪来应对，都不容易 几号回来了 回复 09-17 11:29 你一个万来块钱工资同情人家几亿身价的你也是搞笑 别在我面前说谎 回复 09-12 00:35 一个讨饭的，共情土财主赚不到，你几辈子，都赚不到的钱……很牛
暮依阳 4 2025-08-12 11:39 我们公司让50以上的“自愿”待岗，给基本工资（有几千，在当地高于地方基本工资），不签就穿小鞋，以后绩效归零，绩效占薪水一半，所以不签干了活还拿和待岗差不多的钱[捂脸哭]
雾雾 4 2025-08-14 18:39 公司根据经营情况，涨薪降薪合法的，拖欠工资你也拿他没办法，网上个个都硬气，动不动告，等你告就知多难了。 用户10xxx32 回复 08-20 07:49 公司按当地最低工资标准发放交社保是合法的我拿了中山1950元扣了社保1500元半年后来赔33000其实只是赔了5份之一[捂脸哭]
用户10xxx46 3 2025-08-27 14:27 我公司就是裁薪制的，向部门下通知比如降低总工资帽的20%，由部门自己自由处理，一般三种方案一、最损的裁老员工因为工资高。二、一个不裁等比降薪。三、裁掉管理层让普通员工带管但不涨薪。还一种无敌缺德的，就是部门从来不满员，骗实习生干活期满一个不留再换一批。
__木——头 2 2025-09-12 20:23 我们不降薪，我们加薪了，但是加了一些全公司只有2%的人能完成的任务，完不成任务就扣钱[裂开][裂开][裂开][裂开][裂开]，现在拿到手的月薪比去年少了一千多，你找领导说工作资低，领导告诉你能力有待提升，只要任务完成了，工资肯定是比以前高，你说任务太难完成了，领导问你别人为什么能完成？有人能完成就说明公司定的任务很合理[抠鼻][抠鼻]
迅騰網維科技-David YH 2 2025-09-16 22:54 两个选择： 1.这种公司说明不长久了，直接要他裁员拿补偿，协商是是N，直接的是N+1。[赞] 2.协议补充完整：主动降薪和公司共进退，公司效益起来后，得分红20%😂
山涧听水 2 2025-08-07 12:50 如果象华为一样，同担当共命运是可以签的。 周日凌晨棒 回复 08-12 19:07 华为老总一家都有苹果，你怎么看？ 用户60xxx07 回复 08-08 15:47
用户77xxx56 1 2025-08-11 23:10 如果你出去连一半工资都找不到，那就签吧 绝口不提爱你 回复 08-13 11:48 签了后面就是一套组合拳 用户77xxx56 回复 绝口不提爱你 08-13 11:53 什么组合拳？工龄没有断，最怀的情况即便是下一个月开除，也是按照前12个月基数来赔偿，什么时候裁都是按照这个规矩赔钱，我说了，如果出去连一半工资都拿不到就签，在这里多干一个月多拿百分之三十的工资，怕什么呢
![同事哞的一声发现同事离职了[doge]](http://image.uczzd.cn/2186262566895858699.jpg?id=0)
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