为什么美国刮起反印度的浪潮？ 原因其实很简单：现在不止是美国，整个欧美都在反印度。 其实原因很简单。 印度裔员工在硅谷等高科技行业特别擅长互相提携。 一个印度经理上任后，往往会陆续招聘更多印度下属。 他们通过WhatsApp群等私下沟通，经常在正式会议前就做好决定，让其他族裔员工感到被排除在外。 然后就是文化差异带来的摩擦。 印度员工喜欢把家乡的文化习惯带到职场，比如要求公司食堂提供更多印度菜、在办公室庆祝印度节日等。 这些行为虽然无可厚非，但在一些本地员工看来像是“文化入侵”。 最后就是管理风格的冲突。 印度裔高管数量快速增长，但部分人习惯的“报喜不报忧”管理方式引发争议。 比如波音公司印度裔高管被指责忽视安全隐患，微软强制更新导致系统崩溃等事件，都加剧了负面印象。 而且，印度在国际事务中经常左右逢源，比如一边从俄罗斯买石油转卖赚钱，一边向美国要技术转让，这种“两头吃”的做法让美国政界不满。 这些因素叠加，导致印度裔群体从“模范少数族裔”变成了争议焦点。 不过客观来说，印度裔的成功也值得学习，关键是要在团结协作和公平透明之间找到平衡。