#公司如何辞退员工才算合法?#按照劳动合同法的规定办理，就是合法的。
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我是人事老油条的文章
#关于公司可以随意延长试用期吗?#不可以延长。因为试用期只可以约定一次。延长就是
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#年轻人去当保安很丢人吗?#可以的。没有什么丢人的。只要工资收入到位，没有什么不
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申请人于2010年 4 月入职某销售有限公司，并签定属于被申请人规定的非销售管理
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#员工旷工,企业能辞退吗?#可以辞退的，没有合理合法的正当理由，旷工的话，可以依
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#职员旷工单位能解除劳动合同吗?#可以的。向员工直接发出旷工通知书即可，然后予以
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#劳动者给公司造成损失怎么处理?#根据有关规定，每个月在工资里扣除20%工资即可
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#如何确定劳动者加班费计算基数?#很多地区规定按照劳动合同约定基数来确定加班费基
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关于癌症病人的医疗期可以不按照医疗期规定，不管工作年限，医疗期不少于24个月么？
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大家知道为何8小时的工作制度，到了企业就变成12小时了吗？这些就是企业的违法成本
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#工人工资为什么不与国际接轨?#没有办法接轨。主要原因还是人多（你不干，有人干）
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#试用期内发生工伤怎么赔?#按照《工伤保险条例》及各个地方的规定进行赔偿。比如，
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#单位害怕劳动仲裁吗？为什么？#公司不害怕劳动仲裁。
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#劳动者可以单方面解除劳动合同吗?#可以的。试用期，转正后都可以离开。如果公司有
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#有人说，农村正在老去，你认同吗#可以理解的现实生活中，的确如此！农村已经因为人
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#农村会消亡吗?#根据我们国家城镇化进度，估计以后农村一定会消失的。因为农村里没
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#对工伤结果不满意应该怎么处理?#可以走行政诉讼的路径，如果法院判决劳动局败诉的
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高考是我们国家一个独木桥，虽然不一定公平、公正，但是很难再找到比高考更公平、公正
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很多企业其实比较奇葩的，我们国内的劳动法检查机构工作又不给力，所以就导致很多老铁
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肯定是保专业啊。这个分数，必须保专业。如果去了一个所谓的211学校，然后专业很垃
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