#试用期能不能随意解除劳动合同?#可以根据《劳动合同法》第39条试用期不符合录用
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我是人事老油条的文章
工伤是经常发生的一个现象。如果出现了面瘫的情况，可以认定为工伤吗？下面的截图某个
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如果公司给你回复这样的文件，你是不是有些惊喜呢？试用期不符合录用条件，还可以这样
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#员工离职后是否有权删除电脑资料?#没用任何权限删除资料。除非是私人文件。公司的
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#你算过一个员工的离职成本吗#离职成本以前做过大概率的统计，大致是离职员工年薪的
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#公司当月离职人员工资怎么计算呢?#直接用工资除以21.75*上班天数。
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#你知道离职赔偿金的正确算法吗?#前12个月平均工资而已。有几年算几个月。
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#离职补偿金你算对了吗#原计划是90万的赔偿金，可以谈判多了30万，这个就需要套
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#补签劳动合同是否应支付双倍工资?#各个地方意见不统一，大部分地区是不认可的。所
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为了和老板争论签订劳动合同的期限、次数、社保缴纳问题，我们HR该如何判断这个企业
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垃圾企业，个人觉得就不该存在！很多地区大量存在这些垃圾企业，败坏了国家的社保法律
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为什么一裁终局之后，公司去中级法院申请撤销的结果大部分都是败诉呢？ 我们一起来
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#认定工伤的必须要有劳动关系吗?#认定工伤不需要劳动关系。因为工伤关系认定，和劳
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#试用期辞退赔偿到底是多少呢?#试用期正常情况下，都是3个月居多。如果是3-5个
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企业裁员还可以主动疯抢裁员名额，大家见过这样的火爆场面吗？现实当中，真的有这样的
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各位老铁，如果试用期你被公司辞退的话，应该按照什么来支付经济补偿金呢？ 很多HR
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各位老铁，你们当地的高温津贴是多少？江苏的高温津贴是6789四个月，每个月300
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企业负责人是如何理解补偿金赔偿标准的？ 各位老铁，你们知道公司的老板是怎么理解劳
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各位老铁，当你发生工伤后，有哪些细节需要注意的呢？特别是工伤以后，是需要住院治疗
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女性朋友们，你们到了50周岁就可以顺利退休吗？如果你的缴费年限差一点的，可以补缴
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