职场人向上管理法。职场人"向上管理"的内容。职场中的向上管理是指员工通过主动与上级沟通、协调工作关系等方
战略解码的五个问题。战略解码时要回答这五个问题。·一、目标是什么？明确企业在一定时期内想要达成的总体目标，这是战略解码的
如何理解利润表中的"财务费用"？利润表中的财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括
劳动者什么情形下可以找劳动监察大队投诉？·一、用人单位违反录用和招聘职工规定，如招用童工、收取风险抵押金等。·二、用人单
沉默技巧促销售谈判。陆课堂。利用沉默技巧促进销售谈判的方法。所谓沉默技巧是指在销售谈判中，当双方就某个关键问题陷入僵局时
企业哪些人可以获得股权激励？·一、核心管理层。包括公司的董事长、总经理、副总经理、各部门总监等，他们对公司的战略规划、运
员工离职再入职也规避签订无固定期限合同合法吗？公司要求员工离职后再入职，已规避无固定期限劳动合同是不合法的。根据劳动合同
企业人员变革的七个策略解析。陆课堂。·一、人员配备考虑。对当前和未来的组织需求进行评估，明确所需技能和职位，通过劳动力分
5个月项目试用期规定。招一个人做5个月项目可以约定2个月试用期吗？根据《劳动合同法》第十九条规定：·劳动合同期限三个月以
求职者简历中经常出现但是无用的技能。·一、基本办公软件操作。如熟练使用word、excel、ppt等，这是现代办公的基本
客户成交后销售要点。客户成交后销售要做好这几件事：·一、及时回访。在成交后的一段时间内，通过电话或短信等方式对客户进行回
公司开假收入证明的后果。公司帮员工开具假的收入证明有什么后果？·一、民事赔偿责任。如果因虚假收入证明导致第三方遭受经济损
资产负债表的流动资产。资产负债表中的"流动资产"。流动资产是指企业在一年或者一个正常营业周期内能够变现或
陆课堂：什么是小点成交法？小点成交法是一种销售技巧，指销售人员先就一些次要的、容易达成共识的小问题与客户达成一致，逐步引
胖东来的员工委屈奖。胖东来的委屈奖是针对员工设立的奖项，旨在鼓励员工做正确的事。当员工制止不文明行为被投诉，但实际员工做
公司可以在员工下班时搜包吗？公司在员工下班时搜包通常是不合法的。员工的随身包裹属于私人财物，员工对其享有人身权及隐私权。
行政的"自主管理+服务外包"模式。自主管理加服务外包模式是一种将行政后勤管理中的部分职能进行自主
发到公司聊天群的制度算是公示过了吗？发到公司聊天群的制度不一定算是公示过。虽然公司聊天群是一种便捷的信息传播方式，但从法
如何运用价格分解的方法化解客户异议？·一、按月或者按天计算。把产品或服务的总价按照使用时间进行分解，让客户看到每天或每月
当面试官说薪酬比预期低很多的时候。·一、强调价值。向面试官阐述自己的专业技能、工作经验、过往业绩以及能为公司带来的价值，
签名：感谢大家的关注
