发到公司聊天群的制度算是公示过了吗？

发到公司聊天群的制度不一定算是公示过。虽然公司聊天群是一种便捷的信息传播方式，但从法律角度和有效公示的要求来看，仅在公司聊天群发布制度存在一定风险，可能不被认定为有效公示。

·一、为确保员工知悉。聊天群信息繁多，员工可能因各种原因遗漏制度信息，特别是当群成员较多、消息更新频繁时，很难保证每位员工都能及时、完整地阅读并理解制度内容。

·二、缺乏明确的确认机制。没有明确的证据表明员工已经收到并认可了该制度。例如员工可能没有对制度进行阅读确认的操作，公司也难以证明员工确实看到了制度信息。

·三、可能存在送达障碍。如果有员工未加入聊天群或者因技术问题、网络问题等无法正常接收群消息，那么该制度就未能有效送达给这些员工。