被辞退开除？别急，先做好这三步。

李现益律师。

你知道吗？很多劳动者在被公司开除时往往陷入慌乱，不知道该如何应对。面对这种情况，我们可以采取以下三步措施有效保护自己的权益，避免被不公正对待。

·第一步，保留好所有与劳动关系和辞退有关的证据材料。如果公司决定解除劳动关系，我们首先要确保保留所有相关证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件等与工作相关的文件，同时也要保留与辞退过程相关的材料。

比如如果公司通过口头通知或不当方式告知我们辞退，这些证据可以为后续维权提供支持。

·第二步，要求公司出具书面的辞退通知文件。很多时候公司会通过口头告知我们辞退决定，这种方式没有法律效力。为了确保自己的权益，我们需要要求公司出具正式的书面辞退通知文件。该文件应该明确指出辞退的原因和依据，这样才能有效保障我们在维权过程中能够有据可依。如果公司拒绝出具书面文件，可以向劳动局进行投诉。

·第三步，整理诉求和证据，全面制定维权方案。整理好所有相关证据后，我们需要明确自己的诉求并制定详细的维权方案。如果公司违法解除劳动关系，我们可以向劳动局进行投诉。向劳动仲裁机构申请仲裁或者通过诉讼的方式维护自己的权益。通过合理的诉求和详细的证据整理能大大提高维权的成功率。

总之在面对被辞退的困境时不要惊慌，严格按照这三步就可以轻松应对。

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