缅甸国家管理委员会主席发表讲话，需在国内提供有保障的工作机会以解决劳动力短缺问题

缅媒报道，由于大量劳动力赴海外务工导致国内劳动力短缺，缅甸国家管理委员会主席、国家总理敏昂莱大将表示，与赴海外务工相比，更需在国内提供有保障的工作机会。他在5月1日国际劳动节的贺词中强调了这一观点。

关于国内就业问题，政府已在部分省邦举办招聘会，并与雇主合作提供“一站式服务”以促进就业。此外，为提高就业服务的效率，政府开发了“劳动力交换管理系统”并上线官方网站。

在海外劳务派遣方面，政府优先将劳工派往薪资高、福利好的国家，并对比已完成合同期回国的劳工数量与计划派遣数量，以确保国内就业机会充足，同时为海外务工创造条件。

此外，政府还致力于保障缅甸劳工在海外获得就业机会，维护其权益不受侵害，并推动他们将海外经验、知识和技能系统性地应用于国内发展。政府通过合法渠道帮助海外劳工向家人汇款，以促进国家经济发展，并依法向海外派遣劳工。

为保护海外缅甸劳工，已在日本、韩国、马来西亚和泰国设立劳工事务专员，其他国家的劳工则由缅甸使领馆和总领事馆提供保护。

国管委主席还称，在国家政府有效利用国内资源提升制造业水平，推动国家从进口国转变为出口国时，劳动力大军的贡献是实现这一目标的关键。