师范毕业生遇招聘缩水，200万教师编制正在消失，教师行业将如何破局？ 根据北师大发布的数据，到2035年全国将有150万个小学老师和37万个初中老师岗位过剩，如果再加上高中老师，全国将有200万个教师编制会凭空消失。不仅如此，现在各地的教育系统也已经开始大的改革。 天津西青区推出了《中小学教师聘期管理实施方案》，彻底打破了教师的铁饭碗，以后中小学教师只有考核合格才能留聘，不合格的就直接开除。还有江西省的教师大缩编，2020年江西全省计划招聘教师的人数是20775人。而到了2025年，招聘人数就直接暴跌到2146人，降幅高达90%。 面对种种困难，教师行业该如何破局？ ·第一，新老教师进行划断，对于原来在编的老教师，如果达到退休年龄让他们早点退休，还没达到退休年龄的让他们退居二线，做一些行政、辅助教育等工作，把更多年轻教师推向一线教学岗位。 ·第二，教师可以转岗到其他领域，虽然中小学的教师出现过剩的趋势，但是职业进修学校、老年大学、社区学校等都还出现较大的教师需求缺口。 ·第三，采取教师轮岗制，这样一来城里中小学的教师过剩压力会明显减轻。而城里的教师到偏远地区去教学，也能够提高当地的教育水平。