张奇是京东的001号员工！1998，当刘强东还在中关村卖光碟时，他就是第一个被招进来的，虽然学历不高，但他一路跟随刘强东，从白手起家阶段干起，从最初的月薪600，如今也变成了千万！ 1998年的北京中关村，还没有后来的繁华与喧嚣，在一个仅有4平米的小柜台前，26岁的刘强东正为自己刚起步的生意发愁。 这个从人大毕业不久的年轻人，靠着家里凑的1.2万元起家，开始了卖正版光盘和刻录机的小生意。 生意渐渐有了起色，但一个人忙不过来，他需要招个帮手，在那个没有招聘网站的年代，人才往往靠熟人介绍。 这天，经由一位老顾客，也就是张奇的叔叔推荐，一个16岁的少年怯生生地站在了刘强东面前。 刘强东上下打量着这个瘦瘦的男孩，心里有些犹豫，面试过程简单得不像面试，更像是两个人的闲聊。 刘强东没有刻意询问他的学历背景，也没有考核什么专业技能，而是通过交谈，感受这个年轻人的为人处世和价值观。 张奇说话不多，但每一句都很真诚，那种朴实无华的态度，那股子做事认真的劲头，让刘强东看到了自己年轻时的影子。 就这样，张奇成了京东的第一个员工，对于一个16岁的少年来说，月入600元在当时已经是不错的收入了，但更让他珍视的，是刘强东给予的耐心指导。 刘强东没有把他当作廉价劳动力，而是像带徒弟一样，手把手教他如何辨别产品真伪、如何与客户沟通、如何记账、如何维护老客户关系。 每天晚上收摊后，刘强东还会花时间给他讲解生意经，分享自己的创业心得。 时光飞逝，转眼到了2003年，这一年，一场突如其来的非典疫情席卷全国，中关村的人流骤减，实体店生意惨淡，京东的销售额直线下降，几乎到了要关门的地步。 公司上下人心惶惶，很多同事都在暗中找后路，准备跳槽，一天的例会上，气氛格外沉闷，大家都在等刘强东宣布裁员或者关店的消息。 就在这时，一直沉默的张奇突然开口，建议在网上进行买卖，那时的电商还是个新鲜事物，很多人都持怀疑态度，但刘强东却若有所思地点了点头。 就这样，在公司最困难的时刻，张奇不仅选择留下，还主动承担起了网站运营的重任，他白天继续在实体店卖货，晚上就自学网站知识，研究如何做线上推广，经常加班到凌晨。 随着非典结束，京东的电商业务开始飞速发展，销售额节节攀升，而张奇，也从一个小店员，逐渐成长为公司的核心骨干，负责电商运营的重要工作。 刘强东也没有忘记张奇在危难时刻的这份忠诚，2005年，张奇姐姐结婚，刘强东不顾身份差距，亲自到场祝贺，还送上了一个大红包，这在当时的张奇看来，简直不敢相信。 更让张奇感动的是，2007年，他父亲突发脑溢血住院，需要一大笔医疗费，张奇工作分心，效率下降，但刘强东不仅没有责备他，反而主动关心起他的家庭情况，了解情况后，刘强东二话不说，从抽屉里掏出五万块现金塞给他。 时光荏苒，京东从一个小柜台，发展成为中国电商巨头，2014年5月22日，京东在美国纳斯达克成功上市，市值超过250亿美元，作为元老员工，张奇被特别邀请到纽约现场，共同见证这一历史性时刻。 但刘强东给予张奇的信任和回报，远不止于此，2019年，在京东业务多元化的关键时期，他任命张奇为京东旅游的执行董事，将一个全新的业务板块交到他手中。 随后，京东云计算、尚佑传媒等多家子公司的负责人名单上，也都出现了张奇的名字。 如今，张奇管理的业务版图，注册资本总额超过5000万元，他的个人财富，也从最初的月薪600元，增长到了年薪七位数，身价千万。 张奇的故事告诉众人，在商业世界里，真正牢固的关系，是建立在双向奔赴基础上的。 刘强东最初看中的是张奇的人品和态度，而不是他的学历和技能，而张奇也没有辜负这份信任，在公司最困难的时候挺身而出，提出创新方案，并付诸实践。 职场的成功，不只是靠学历、靠技能，更是靠那些看不见的品质：忠诚、担当、创新和坚持。 从月薪600到身家千万，张奇用21年的时间，完成了一个平凡人的非凡跨越，这不是运气，而是一场双向奔赴的长期主义胜利。