一小老板朋友吐槽说他遇到一个尴尬事：自己年前录用的一个员工离职，跟他提要求要补缴公积金，尴尬的是他开公司三年了，公积金都没开户呀[捂脸]结果员工跟他说这个他不管，不给补就告他...小老板苦笑说“没毛病，我也支持严查重罚，这样让企业都倒闭了，然后大家都自己开公司当老板吧... 这个小老板跟员工说入职的时候我们就说了公司只有社保，没有公积金，当时你说没问题，可以接受；现在又说必须得给你补？员工也不含糊：这本来就是我的合法权利，所以我有追缴的权利！ 朋友苦闷的问我说这是哪的事？自己开公司三年，好歹也养活了3个员工，但是要这么搞下去，估计自己的公司是很难开下去了，到时候自己公司关了，现在这3个人不也失业了吗？ 听了朋友的这番话，不可否认也是大实话：现在的民营企业家也确实难。对于这种恶企业，咱是不是可以不去他那打工？咱非五险一金齐全的外企、国央企这样的大单位不去，咋样？但如果你心里看不上小企业，然后又给他打工再反手告他，干着吃饭摔碗的事，这是不是差点意思？ 就拿这个小老板朋友的遭遇，你自己可能说“我有权维护我的权益”，可你有没有想过另外那3个人，可能因为你，让他们3个也失业了呢？