开始抓考勤就离死不远，这句话更像是一句警世箴言。 它告诫我们，严苛考勤往往不是管理严谨的起点，而是内在生命力枯竭时表现出的一个外在症状。 它意味着管理者已无力驾驭真正的矛盾，只得举起一把最容易的尺子，去测量那些最不该被简单量化的价值——员工的热情、创造力与忠诚。 而这把尺子量出的，往往是企业最后的体温。
开始抓考勤就离死不远，这句话更像是一句警世箴言。 它告诫我们，严苛考勤往往不是管理严谨的起点，而是内在生命力枯竭时表现出的一个外在症状。 它意味着管理者已无力驾驭真正的矛盾，只得举起一把最容易的尺子，去测量那些最不该被简单量化的价值——员工的热情、创造力与忠诚。 而这把尺子量出的，往往是企业最后的体温。
![除了小白本人的p1p2，还看到了p3...都很抽象[doge]](http://image.uczzd.cn/10823561576283555580.jpg?id=0)
