不出意外， 意外还是发生了。 谁都没想到京东说给员工缴纳五险一金， 这么快就做到了！   外卖行业里，骑手们风里来雨里去，可社保问题却像块心病，悬了这么多年。   别的平台要么装聋作哑，要么推三阻四，唯独京东，闷不吭声就把事儿办了——现在已经给15万全职外卖骑手缴齐了五险一金，每月人均2000块的费用全由公司兜着。   这事说起来，京东也不是一时兴起。   早在2007年自建物流那会儿，他们就跟所有快递小哥签了劳动合同，五险一金从没落下过。   算到现在，这18年里光是社保支出就超过1000亿。   这次给外卖骑手缴社保，不过是把老规矩延续下来而已。   他们对全职骑手有三个硬承诺：合同得签足，社保得缴够，该有的福利一分不能少。   不像有些平台，嘴上喊着“灵活用工”，实际上就是想把责任撇干净。   要说京东为啥这会儿把这事办得这么利落，离不开两方面原因。   一方面是自家业务确实在扩张，即时配送订单量环比涨了40%，骑手从年初的5万人一下涨到10万多，队伍大了，保障得跟上。   另一方面，商务部年初发了文，明确说不能用“灵活用工”当借口不交社保，这政策就像给行业上了道紧箍咒。   可即便有政策压着，真正行动的还是少数，京东能主动扛起这事，确实比那些光说不练的强。   从3月初宣布要缴社保，到8月把15万人全纳入保障，京东只用了不到半年。   3月先在30多个城市给近万人开了社保账户，5月覆盖率就超过80%，到6月连缴费流程都自动化了。   这速度背后，是他们拉了上百号人组建专项小组，还找了10多家机构帮忙，跟全国各地的社保局一个个对接。   反观有些平台，要么说“正在评估”，要么搞个小规模试点装样子，对比之下实在让人看不下去。   当然，也有人酸溜溜地说京东在作秀，想道德绑架同行。   京东自己也承认，缴社保让每单成本高了些，但他们打算靠优化技术、提高效率补回来，而不是像某些平台那样，把压力转嫁给骑手和商家。   说到商家，京东也没像别的平台那样狠抽佣金。   他们提了个“三毛五理论”，意思是不赚超额利润，得让合作伙伴也有钱赚。   这就比那些让着商家搞低价促销、自己却揣满腰包的平台强多了。   现在看来，骑手们拿到社保后，干活更起劲了，一线城市的骑手收入快到13000元，服务质量也上去了，这其实是个良性循环。   最让人觉得暖心的是骑手们的反应，不少人说“终于有了安全感”。   京东还打算给表现好的骑手开晋升通道，让他们能当站点经理，不再只是个送餐的。   这种把人当回事的态度，比那些整天喊“骑士精神”却连基本保障都不给的平台强太多。   现在整个行业都看着呢，京东已经把标杆立在那儿了。   要是其他平台还拖着不行动，怕是说不过去。   毕竟骑手们风里来雨里去，挣的都是辛苦钱，给他们一份安稳的保障，难道不是企业该做的本分吗？   今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。 信源：   原文登载于鲁中晨报2025年08月19日关于《京东已为15万全职骑手缴纳五险一金，每人每月平均缴纳约2000元》的报道