单位还没有给交社保的员工们呢，从9月份开始可能要面临降薪了！ 社保新规落地，强制9月1号开始必须为每位员工缴纳社保，打工者们是一片叫好，终于也可以抬起头，理直气壮的：我们也是有社保的人了！ 不得不感谢国家！真是越来越维护咱打工者的利益了！ 事是好事，但恐怕到了下边执行起来，又要变味了！ 今天晚上，在做汽车销售的外甥回家商量：从下个月开始老板要给他们降资一千，说让他们考虑一下，觉得行呢，就继续干，如果不合适呢，他也没办法，因为要交社保了，再扣除个人账户部分，每个月拿到手的钱，就只有3000块了！ 看看，担心的事情终究还是来了，交社保，没问题，但前提条件就是这个多出来的交社保的钱，必须由自己出，还不如直接降薪出来！ 这让我想起了当年的连续和同一家单位签订劳动合同满10年以上，就自动视为长期固定工，这一政策一出，那些马上满10年还未满10的劳动者，基本上被辞退的辞退，转劳务派遣的转劳务派遣了；再后来的同工同酬，更不可能实现！ 这就叫上有政策下有对策，打工的永远是弱势群体！