重大消息！ 个体工商户需要注意。从9月1日起，只要有雇员，必须为雇员缴纳社保五险（养老，医疗，失业，工伤，生育），否则会面临法律风险。 新规规定：不管之前怎么商量的，不缴社保的约定统统无效！ 为什么这么规定？社保是保障员工权益的关键。 以前有些个体户为省成本不缴社保，员工权益受损。现在新规一出，就是给员工吃上“定心丸”。 要是违反，不仅要补缴社保、承担滞纳金，雇工工伤的话，所有待遇都得个体户全额承担，还可能面临经济补偿诉求。 这既是挑战也是机遇，督促规范运营，提升员工归属感。 对此，大家怎么看？
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