一朋友在娃哈哈集团上班，她说这段时间，虽然宗老板因私生活原因遭到很多非议，但集团内部员工没一人说他不好，原因有以下几点:
1.工资高奖金多
娃哈哈集团每年为员工涨工资，光22年发放的奖金高就超过6亿元。23年因公司业绩增长后，还追加千万元额外奖励。
2.住房支持
宗老板说过“员工一辈子还房贷无法安心工作”，所以他在在杭州、海宁等地自建1300多套住房，以远低于市场价出租或分配给员工，包括为新员工提供两室一厅公寓。
3.禁止辞退中年员工
与现在很多公司辞退35岁以上员工形成反差的是，娃哈哈明确规定不辞退45岁以上员工，除非涉及违法，否则不得辞退。
4.反对加班文化
宗老板曾公开批评“996”模式，认为老板不应将个人工作强度强加于员工，主张保障员工自由时间。还会通过年会聚餐、发红包，强化内部凝聚力。
试问，在中国，有几家公司能做到哪怕其中的二点？
所以朋友说，不管宗老板私生活怎么样，作为员工，她们永远都会感激他。
如果是你，会因为老板私人生活讨厌他吗？
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