宗庆后明明有足够的时间，为啥不把股权和董事长全交给女儿宗馥莉？宗老是白手起家的，威望也是他几十年打拼出来的，在娃哈哈集团没人敢不服，可以说是一言九鼎。好多人觉得企业交班就是上一代把位置传给下一代，可娃哈哈这事绝没那么简单。 企业传承到底传啥？要是传文化、系统、团队，娃哈哈也不至于这么乱。可宗庆后管理娃哈哈时大权在握，这么大企业连个副总都没有设，高度集权，根本不存在传团队、文化和系统这一说，实际上他传的就是权力。 但权力这东西可不好传，宗庆后活着的时候，有权又有威望，大家看在他的面子上都服管，企业就不乱。可威望这东西，宗馥莉可接不住，与辉同行的董宇辉再花十年二十年都难有俞敏洪的江湖声望，宗馥莉同样在短时间内，也接不了宗老的威望。 再看看宗庆后给宗馥莉留的摊子。娃哈哈第一大股东是国资委，第二大股东是他自己，第三大股东是员工持股会，也就是一帮老臣。宗庆后去世时，股权没变更给宗馥莉，董事长也没交给她。因为在2024年7月，宗馥莉辞职时，她说辞去副董事长和总经理职位。宗庆后不是突然离世，而是慢性病，他有足够时间做准备，可他为啥不提前安排这些呢？ 有人觉得宗庆后傻，可上千亿资产的企业，曾多次上榜的首富，他能没考虑过这些事吗？肯定不是。其实这里头原因复杂。娃哈哈企业有宗老的其他家人，企业里关系盘根错节。而且宗馥莉作为海归派，和有股份的老臣打交道，没宗庆后的威望，很难摆平。一下子全给长公主，难以服众。 另外，网上还传宗老在生前之所以没把股权和董事长全交给女儿宗馥莉，就是为他的儿子和杜建英埋下伏笔！29%的股份要一分为四，宗馥莉只占四分之一，另外四分之三归杜建英和两个儿子。但是，因为宗老生前已经被标榜为朴素、忠诚、品质高尚的企业家，在生前如果把股权分成四份，那就曝光了美国儿子的事，也把自己多年的人设给毁了，所以，宗老就没这么做。 现在看来，宗老没在生前把股权和董事长位置交给宗馥莉，背后肯定有很多考量，这事儿远比我们想象的要复杂的多，后面说不定还会有更大的内幕。 友友们怎么看这件事？