竹摇清影 11 2025-07-16 08:11 一线普通教师在学校就等同与生产车间打螺丝的工人，地位最低，各种考核都是针对他们的，各种各样扣分项，然后绩效发放，职称评定都依据这些考核分数，无语。。。只有自己调整好心态，对得起职业对得起良心，一切看淡就好！爱咋咋地考核，由他去。 转转验机 回复 08-27 11:35 一线普通教师和学校领导不是一个阶级
不羁 2 2025-07-20 23:41 这只是奖励的部分，以各项目的考核方式进行分配，并不代表你的实际劳动价值。你还有基础工资呢。比如，课时费10元一节，并不是指你一节课只挣了10元，而是在奖励部分里，一节课奖励了10元，这个是象征性，可动态的，目的是把奖励部分分完，且根据多劳多得原则，区分出多与少出来。 john_lu1 回复 09-05 10:33 你知道领导才上多少课，与教师比少的课成管理了，还能理直气壮的说成管绩效。 思念 回复 john_lu1 09-17 15:21 一个学校就只有上课了吗，‘我也是管理岗，今年暑假普通老师可以休息二月整，而管理岗整个暑假都在学校里，招生、学生升学志愿填报、教师工作安排、课程设置、食堂升级、教学设备维护、信访处理。那一件没整好都可人吃一壶，但没有任何加班补助。什么是轻松，上完两节课就回家才是轻松，管理岗一周恨不得有八天在学校。
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