李善德好不容易从一众官员中“脱颖而出”，得到觐见户部主事的机会，当他攥着盖有玉玺的敕牒冲进户部，却被主事一句“费用太高”怼回。 职场PUA的套路竟流传了千年，不过是从“圣意难违”到“制度无情”罢了！ 当户部主事甩出《度支司章程》：“转运鲜荔需六部联审，使臣无权上达。”像不像行政告知你：“系统里没这个审批项，得打报告走流程。” 当负责切割艺术政事堂令史冷笑：“使臣不在编制内，提案无效”；像不像HR说的“外包员工权益不在劳动合同范围内。” 当成本转移大法太府寺：“转运费需岭南自筹。”像不像财务部：“项目预算超支，自己想办法。” 当兵部守卫以“无竹符者，日落闭门”为由，难为李善德，像不像领导给你下的最后通牒：明天开会前必须交报告。 当“明算科”遇上“暗箱操作”，再精准的推算也算不过人心。 李善德可以用《九章算术》算出荔枝保鲜的极限，却算不透官场规则： 3%浓度的盐水浸泡+双层瓮的冰水循环，可以获得11天的超长保质期，但抵不过100%的圣意 + 200%的潜规则，而获得的300%的不可控变量。 当李善德在长安城下仰头着户部紧闭的朱门，观众看到的不仅是唐朝小吏的绝望，更是每个现代社畜的日常。 规则本应是盾牌，却成了推诿的武器；流程本应是阶梯，却成了困住脚步的迷宫。 《长安的荔枝》用40颗荔枝，揭开了历史与现实的褶皱，史书上的“按章办事”，何尝不是当今打工人的血泪史？ 《长安的荔枝》一书对你有何启示