美军没有政委，是如何实现文官治军的？美国军队本质就是宋军化。其实说白了，就是笼络底层士兵，去思想化，严禁军队传播政治思想。士兵只看钱，给钱就干活。这种制度下高级军官就是无根之水，谈理想，军队不让谈。谈待遇？你有钱？所以高级军官只能跪舔国会。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 美军没有传统意义上的政委制度，军队的管理严格依赖文官指挥和资金分配，国会每年制定《国防授权法案》，明确军队的财政预算，包括军饷、装备采购和后勤支持等，确保军队的高效运行。 2024财年，美国的国防预算达到了惊人的8160亿美元，这一庞大的预算不仅为军人提供了丰厚的薪水，还支持了F-35战机等先进装备的采购。 在这样的制度下，士兵的关注点并不在于政治理想或军事荣誉，而是集中在工资、福利和职业晋升等现实问题上，美军内部禁止士兵接触政治思想，避免军队在思想上的分裂和不稳定。 这种制度使得士兵的忠诚度完全依赖于经济利益，而非个人的政治信仰，高级军官的角色则更加复杂，他们并不具备独立的权力和影响力，必须依赖国会的支持与批准，高级军官往往来自美国的精英阶层，这使得他们的权力和影响力受到了严格的制约。 回顾历史，中国宋朝的军事体制在一定程度上与美军的体制有异曲同工之妙，宋朝军队采取了类似的做法，通过限制士兵的思想活动，使军队保持高度的纪律性和执行力。 在宋代，士兵并不被鼓励拥有独立的政治观点或军事理想，军队的稳定更多依赖于物质激励，军队的士兵只关心自己能拿到的薪水，其他的则是国王和高级军官的责任。 宋朝的这一体制虽然被一些历史学家批评为“无根”的管理模式，但也正是这种管理方式，使得宋朝在经历了数百年的政权更替后，依然能够保持国家的稳定，避免了大规模的军队叛乱。 在这方面，宋朝的军队与美军极为相似，都是通过高效的经济激励和纪律制度，将士兵的精力集中在执行任务而非政治斗争上。 宋朝的“无思想”管理并非完全无视军队的思想教育，事实上，宋朝的军事领导层也意识到了军队思想教育的重要性，只不过他们采取了更加保守的方式来处理这一问题，避免将过多的政治思想渗透到军队内部。 与美军的做法相似，宋军更注重军队的效能和执行力，而非士兵的思想政治工作，尽管美军与宋军的管理方式有诸多相似之处，但两者也存在一些根本性的差异。 美军的军事装备和技术远超宋军，现代化的武器系统使得美军在战斗力上的优势更加明显，现代化的战争方式和技术使得美军能够依靠先进的科技手段和强大的军备支持，确保军队的稳定性和高效执行任务。 而宋朝的军队则更多依赖于传统的兵器和战术，士兵的训练和战斗力相对较低，尽管如此，宋朝能够依靠制度的稳定性和政治的统一，保持军队的忠诚度和执行力。 可以说，宋军虽然缺乏现代化的武器装备，但其稳定性和长时间的政权延续，依赖的是制度和管理的稳定，而非单纯的武力。 中国人民解放军的政委制度是中国军事体制的重要组成部分，与美军的“无思想”模式不同，解放军的军官必须具备思想教育的职责，确保军队在执行任务时能够保持高度的政治觉悟。 中国的政委制度并不仅仅是对军队进行管理，更重要的是对军队进行思想政治工作，确保军队始终保持与党和国家的高度一致。 这一制度使得解放军的士兵和军官在执行任务时，除了考虑实际的军事任务外，还需要兼顾党和国家的政治要求。 这种思想教育制度在一定程度上增强了军队的凝聚力和战斗力，但也可能带来一些政治化的风险，美军则正因其“无思想”管理制度，避免了这一风险，保持了军队的纯粹性。