企业区别对待，真的挺让员工心寒的。一位5月份合同到期的前花旗上海员工说，自己当时合同到期，上海花旗不续约，只给赔偿了N。但是短短一个月，6月份上海花旗撤掉剩余的所有员工，可以拿到N+6，让自己觉得很刺痛。 毕竟大家都曾经是上海花旗的员工，大家都为公司付出了，但是走人的待遇，竟然千差万别，仅仅早走一个月，少了半年的收入。还觉得花旗上海区别对待员工，真的挺让人无语的，要么统一标准，大家拿一样的，不能有的给的高，有的给的低。 可见，就算是外企，好像也不追求什么公平的，就是希望事情早点解决。
企业区别对待，真的挺让员工心寒的。一位5月份合同到期的前花旗上海员工说，自己当时合同到期，上海花旗不续约，只给赔偿了N。但是短短一个月，6月份上海花旗撤掉剩余的所有员工，可以拿到N+6，让自己觉得很刺痛。 毕竟大家都曾经是上海花旗的员工，大家都为公司付出了，但是走人的待遇，竟然千差万别，仅仅早走一个月，少了半年的收入。还觉得花旗上海区别对待员工，真的挺让人无语的，要么统一标准，大家拿一样的，不能有的给的高，有的给的低。 可见，就算是外企，好像也不追求什么公平的，就是希望事情早点解决。
