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文/慧心引力佳
编辑/慧心引力佳
要说世界上最危险的职业是什么？说宇航员大家应该都没有什么异议吧，航天事业每一个数据都要非常准确才能够成功，一旦数据错误，后果不堪设想。
我们知道风险越大的工作，工资都不会少的，那么宇航员的工资是多少呢？
宇航员的要求严苛自神舟十二号以来，已有数批航天员顺利进入太空，执行各项科学实验，甚至完成了挑战极限的太空行走。
望着这些远离地球、在失重环境中履行职责的探索者，人们在为他们的勇气和贡献喝彩的同时，心底也难免生出好奇：这样一份特殊且高危的工作，他们的收入究竟是怎样的？
毕竟，大多数人的生计依赖于脚踏实地的劳动，而航天员的舞台却在九霄之外，他们的薪资，想来与普通人理应有着云泥之别。
成为一名合格的航天员，远非仅凭热情和勇气即可，这是一条淘汰率极高的精英之路，以中国为例，最初的选拔对象往往需要具备一流的飞行员资质，并积累数百甚至上千小时的安全飞行经验，而这仅仅是门槛而已。
体检标准异常严苛，达到“甲等”只是基础，还需要经受诸如缺氧耐受、抗眩晕能力、心脏负荷极限等一系列医学和生理测试。
心理素质同样是重中之重，需要在连续的淘汰环节中证明强大的抗压和应变能力，据说最初可能从数千人中层层筛选，最终能进入预备役梯队的不过寥寥数十人。
这一过程耗时漫长，对个人意志和体魄是巨大的考验，正是这种超乎寻常的选拔标准和训练强度，铸就了航天员的非凡性。
既然是这样万里挑一、承担非凡风险与使命的职业，其物质回报理应丰厚，然而不同国家的薪酬体系却呈现出多样的图景。
其他国家宇航员的薪资体系美国的宇航员薪酬体系则相对公开且层次分明，它明确区分为地球薪资和太空薪资两部分。
地面工作时的薪酬参照美国联邦雇员标准，并按宇航员的级别划定不同档次，年薪范围从较低的六七万美元到十几万美元不等。
有资料显示美国宇航员最低级别年薪约6.6万美元，而最高级别可达约14.5万美元，级别的提升带来的薪资差异便相当显著。
执行太空任务时，考虑到风险和环境因素，薪酬会在地面标准基础上有所提高，此外还有额外的任务补贴和军队提供的部分津贴，总体来看，美国宇航员的薪资水平在全球范围内处于较高行列。
俄罗斯的航天员薪资体系，之前显得有些“寒酸”，改革前，地面工作时月薪最高可能仅约2500美元，执行太空任务时虽有额外补贴，但整体年收入水平与美国同行相比存在不小的差距，甚至有时还赶不上美国宇航员的最低档地面工资。
较低的收入水平曾引发内部议论，据传有功勋航天员直接向上层反映过相关问题，不过近年来俄罗斯国家航天集团对航天员薪酬进行了改革，提高了预备役和正式宇航员的薪资水平。
改革后预备役年收入据说能达到人民币三十万左右，而资深宇航员的收入也努力追赶，希望能达到或接近美国宇航员的最低工资标准。
尽管如此，与苏联时期航天员曾享有的包括高薪、优质住房和车辆等优厚待遇相比，当前水平仍有距离，不同体系间的差距依然存在。
我国宇航员的薪资对比起其他国家航天员的工资，我国航天员的薪资构成通常不像普通工薪族那样简单明了，它往往受到多种因素的影响，并可能区分为地面训练阶段和太空执行任务阶段的不同标准。
中国航天员的薪酬虽对外保密，但通常认为由基础工资和各项补助组成，早期的航天员多来源于军队体系，因此军衔高低被认为是影响其基础薪资的关键因素。
补助方面，在地面工作期间已有，进入太空任务时则会显著提高，以补偿极端环境带来的风险和不便。
虽然官方没有公开数据，但坊间根据各种线索进行推测，认为中国航天员的年薪大致在人民币四五十万到百万级别之间。
这个数字若与网络上的流量明星或商业巨贾相比，或许显得并非顶级，尤其考虑到航天员肩负的国家使命乃至全人类的福祉，以及日复一日的艰苦训练。
薪酬体系需要完善薪酬体系的设计，或许总难以完全预见到所有可能发生的意外情况，美国曾有两位经验丰富的资深宇航员，原定为期不长的太空任务，却因故在轨道上被“困”了约九个月。
这是一场意料之外的超期服役，按照他们正常的级别和经验，年薪应在十几万美元的高位，然而令人感到费解的是，在滞留期间，他们的薪资计算并非按更优厚的太空任务标准执行，而是回归了相对较低的地面工资标准。
更让人难以理解的是，除了每日仅仅几美元的“杂费”津贴（九个月累计不过千余美元），两位在太空中承受巨大身心煎熬的宇航员，几乎没有因这份超长且风险骤增的“太空加班”获得额外的物质补偿。
有说法甚至提及极低数额的“加工费”，日均折算下来不足人民币三十元，与他们在太空中面对的生理退化、心理压力、乃至孤独寂寞相比，这笔所谓的补偿无疑是杯水车薪，甚至被许多人视为“亏到底”的糊涂账。
尽管他们在滞留期间的总收入（包含正常年薪部分）可能依然可观，但在那份超期付出的巨大代价面前，额外的微薄津贴显得如此不匹配，以至于引发了不少美国网友的鸣不平。
这也提示我们，即使在薪资看似慷慨的体系下，对特殊风险和意外情况的考量，或许仍有待完善。
航天员这一职业的高风险、高门槛以及对个人综合素质近乎严苛的要求，决定了他们理应获得高水平的物质回报。
这既是对他们付出和牺牲的认可，也是吸引和留住顶尖人才、支撑国家航天事业发展的必要条件。
参考资料参考资料-2021-4-14-《俄媒：普京要给航天员涨工资》
红星新闻-2025-3-19《美宇航员滞留太空9个月，能拿到“加班费”吗?前宇航员：预计能拿1148美元》
中国新闻网《俄宇航员半年挣15万美金 美国宇航员工资低》
