2025年，全国保安员缺口突破312万，平均每3个岗位就有1个无人问津。更令人震惊的是，曾被视作“养老岗”的保安职位，如今连中老年人也加速逃离——50岁以上群体流失率高达26%。这场席卷全国的用工荒，撕开了低薪、高危、无尊严的职业困局。

全国保安平均月薪3756元，仅为外卖行业的63%。北京某小区保安老张的工资条显示，基本工资3200元，夜班补贴每天10元，扣除罚款后实发不足3400元。而同一栋楼的外卖员月收入7824元，时薪是保安的2.3倍。保安公司从甲方收取人均7850元/月的服务费，但一线保安到手仅4200元，中间差价被“管理费”“培训费”等名目吞噬。更讽刺的是，所谓“技能培训”竟是二手平台5元打包的过期课程。即便月薪仅3000元，仍有退休人员抢着干。北京退休中层老赵坦言：“9800元退休金不够填补精神空虚，当保安只为有人说话”。这种“用尊严换陪伴”的选择，折射出中老年群体的无奈。

83.7%的保安实行“12小时两班倒”，实际在岗时间常超13小时。深圳某写字楼保安队长透露：“吃饭30分钟，上厕所要登记，领导检查需提前到岗”。广州三甲医院数据显示，保安群体静脉曲张发病率达68%，远超出租车司机的52%。长期站立、夜班轮值导致高血压、腰椎病等慢性病高发，60岁保安李师傅因连续夜班诱发心梗，抢救后被迫离职。从搬运重物到调解纠纷，保安已成“万能杂工”。上海某商场保安因帮业主搬家具导致腰椎间盘突出，索赔时却被公司以“非职责范围”拒绝。

上海社科院调查显示，72.5%的受访者不愿子女从事保安工作。长沙保安李建国因制止乱停车被辱骂“看门狗”，物业经理竟要求他向业主道歉。某相亲平台数据披露，保安从业者匹配成功率比环卫工低9%。34岁的保安小王相亲23次失败，对方父母直言：“嫁保安不如嫁外卖员”。杭州某物业公司将保安分为“服务岗”和“管理岗”，前者月薪3500元需向业主鞠躬，后者月薪5000元可训斥快递员。这种人为制造的等级差异，加剧职业尊严的崩塌。

美团2025年报告显示，50岁以上骑手同比激增43%，其中27%有过保安经历。转行外卖的62岁张师傅算过账，日均收入200元，是保安的2.3倍，午高峰后还能补觉。78%的保安公司未缴纳工伤保险，而外卖平台意外险覆盖全时段。北京保安老刘执勤时被醉酒业主殴打致残，维权半年仅获赔3000元。“送外卖不用看人脸色”，成为转行者共识。52岁的前保安陈叔说：“顾客给差评顶多扣钱，业主骂人却要扣尊严”。

保安行业的崩塌，本质是一场关于尊严与生存的集体觉醒。当中老年人宁可在风雨中送外卖，也不愿在空调房里“看人脸色”，当年轻人将保安视为“人生失败者收容所”，这个维系社会基础安全的行业正走向危险边缘。当我们学会尊重每一份职业，安全才不会沦为奢侈品。