大家好，我是帮几千人处理过公司劳动法问题的李律师。

工伤10级，公司不支付一次性就业补助金，龙华仲裁裁决：公司赔7.2万元。

在劳动权益保障的领域中，工伤赔偿问题一直备受关注。此次涉及的是一起工伤 10 级的案例，情况可谓颇为复杂。当事人遭遇工伤被评定为 10 级伤残后，本应依法获得相应的赔偿，尤其是一次性就业补助金，这对于受伤职工后续的生活和再就业至关重要。

然而，令人愤慨的是，公司竟拒绝支付这笔一次性就业补助金。这一行为无疑给受伤职工带来了极大的困扰和经济压力。要知道，受伤职工在经历工伤后，身体和心理都承受着巨大的痛苦，本应得到公司的关怀和支持，可公司却如此冷漠无情。

在这种艰难的情况下，受伤职工勇敢地选择了通过法律途径来维护自己的合法权益，向龙华仲裁机构提出了仲裁申请。龙华仲裁机构在受理此案后，秉持着公正、公平的原则，对案件进行了深入细致的调查和审理。

经过一系列严谨的法律程序和充分的证据审查，龙华仲裁最终做出了公正的裁决：公司需赔偿 7.2 万元。这一裁决结果不仅是对受伤职工合法权益的有力保障，也是对公司违法违规行为的严肃警示。

从这个案例中，我们可以看到，法律始终是劳动者维护自身权益的坚强后盾。无论公司如何试图逃避责任，只要劳动者勇敢地拿起法律武器，就有机会争取到应有的赔偿和公正。同时，这也提醒着广大企业，必须依法履行对员工的责任和义务，不能为了一时的利益而损害员工的合法权益。

相信通过这样的公正裁决，能够为更多劳动者在维护自身权益的道路上增添信心和勇气，也能够促使企业更加重视员工的劳动权益保障，共同营造一个更加公平、和谐的劳动环境。

洲腾工业园1

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