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维尔基斯吖的文章

着急,也是一种职场“霸凌”——工作别太急,慢下来,让产出更有价值!那些真正的职场

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既然管理,就不谈对错,只解决问题——眼前的这座大(问)山(题),先搬走;将来的问

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有效复盘|4种方法,加速你的成长与进步

知其然与所以然,巩固成功,改正错误…来

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如何才能业绩翻倍,效率暴增?高效管理!

4句口诀,高效管理团队:结果导向、权利

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AI时代来了,我们究竟该如何学习?

传统的学习方式强调单一的目标驱动、记忆至上

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想经济下行,如何行动,才能持续稳赢?绝了

老板亲自下场,HR们横着来,业务部门

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管理大忌,只盯问题,却忽略了创造价值

管理大忌,只盯问题,却忽略了创造价值 |

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团队一盘散沙,为什么?怎么破?

一图胜千言,花高薪请的员工干的事低价值的事情,

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有效工作:不焦虑,不内耗,拿成果
累死人的不是工作,而是工作方式,有成果,有反馈

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主动跳出舒适圈,改变有点痛,但结果很酷!

舒适区,安逸的陷阱,越安逸越懒惰,懒

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用有效的方式工作,让领导都无话可说

《士兵突击》里的一句话:“别混日子了,小心

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1年之内,让自己成为行业高手|行动指南

按照下面的顺序走,成为行业之中的高手,

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想赚钱,就一定要照顾好核心人才|管理必读

优秀人才≠核心人才。而核心人才,对每

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职场人,如何做好升职以后的“领导”工作

既要懂如何布局,又要懂如何借力,掌控全

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无关公司大小,管理、领导都是有“套路”的

做事上,做人上,思想上各有各的手段,

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如此3步,让你的的8小时工作更高效|图示

一些实用的策略,帮助你在8小时内完成

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领导说:负责就好,不需要你责任心过剩

职场,一定要试着接纳自己,用优势开挂!

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最高级的员工驱动术,让ta独当一面🐮

这才是最会拿捏人性,带团队的“管理画像

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职场上,领导千万别和自己的下属比技能

比技能、下属肯定比你强;如果不比你强,说

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职场容不下"玻璃心",自我激励才能越来越顺

成年人的生活本不易,工作压力更大,

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