上午面试约了一个38岁的二胎宝妈，发现最近在两家公司供职都没超过2年，就问了一下
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人事自有劳动说的文章
这才是高手！客户服务部换了新负责人后，处处针对客服主管，连我们外部门都能看出来他
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公司准备辞退一名试用期员工，员工应该也是察觉到了，所以最近这两周一直在比较频繁的
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今天听到了笑话：销售这边想开掉一名员工，然后天真的问我们：我知道裁员要给n+1，
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原来牛马真的都不配得病！技术支持部新招聘来的工程师每次到饭点，大家叫他一起去吃饭
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守得云开见月明！前任公司里被人力行政总监骂的狗屎都不如的招聘经理，在人力行政总监
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朋友：公司突然要求和他们重新签合同，工资待遇都不变。奇怪的是hr是把每个人单独叫
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大家发现没有，对于一个新人来说，最大的痛苦莫过于上来就交给你一件事做，嘴上说着什
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入职一年的成本会计离职了，需要找一个补岗，财务副总明确提出：尽可能找一个男的！然
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![入职公司没一个月，当初降薪40%入职的85后技术经理离职了[捂脸]当初招他进来的](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/66846f57a2d7f3471e7cdd640b38ba59.jpg)
入职公司没一个月，当初降薪40%入职的85后技术经理离职了[捂脸]当初招他进来的
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上周末卷王来加班，看到公司卫生间的灯没关，于是微信问老板娘卫生间的灯没关是不是因
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技术一名新来的员工马上就要转正了，部门经理在转正审批上给的意见如果员工能接受转正
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人在职场，如果有人当众揭你短或者让你下不来台，然后却轻描淡写的和你说“你别在意，
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按理说4月份又到了一年调薪的时候，但是今年老板照旧以公司不赚钱，能给大家发工资交
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下午接了一个背调电话，对方上来客气的自报家门是某某公司的hr,想对我们公司的某某
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上午刚给一名面试通过的候选人发了offer,下午就接到候选人的电话：说入职资料要
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今天跟面了一个销售，在谈到上家公司的离职原因时，候选人说是自己完成了公司定的业绩
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相比于那种请员工嫖娼然后举报后再辞退或者找个小姑娘撩你，然后你一冲动动了邪念却反
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只会实干，既没背景又不会溜须拍马的牛马绩效背了C，如何才能翻盘？作为一个底层牛马
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为了省钱过穷日子，你们公司有过哪些省（抠）出天际的sao操作？不夸张的说，我随便
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