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近日,阿里离职高管元安发万字长文剖析“大公司病”马云在内网暖心回应,称阿里发展

近日,阿里离职高管元安发万字长文剖析“大公司病”马云在内网暖心回应,称阿里发展

近日,阿里离职高管元安发万字长文剖析“大公司病”,马云在内网暖心回应,称阿里发展需经历必然之路,并感谢其建议。他强调阿里正“向大公司病开刀”,重回效率至上、市场至上,让公司变得简单和敏捷,展现变革决心。阿里巴巴...
关于昨天晚上阿里巴巴员工内网发帖这个事,我还专门问了一下,得到几个信息:首先

关于昨天晚上阿里巴巴员工内网发帖这个事,我还专门问了一下,得到几个信息:首先

关于昨天晚上阿里巴巴员工内网发帖这个事,我还专门问了一下,得到几个信息:首先,内网相当于阿里巴巴内部的论坛,大家可以在上面畅所欲言,而且不管说的好与不好,都不能删帖。其次,这个内网可不是形式化地存在,上面有分享项目经验的,有相亲交友的,还有大家看到的给公司提建议的,未必都是一片祥和的声音。另外,阿里巴巴的高层们也看内网,所以大家才会看到马云在昨天那个帖子下面跟帖了,说明这个内网不是摆设,老板们平时也会想看看上面每天在发生什么,并且表达自己的看法。我觉得挺好的,不是所有的大公司都有阿里巴巴这样的格局,这一点就不展开说了,懂的都懂。同时,一家企业如果不是开放包容的,迟早要出事,领导们听一听来自各个方面的建议,虽然未必有些信息是合理和正确的,但起码得到的信息会全一点,有助于对业务判断。阿里巴巴这家公司我还是比较了解的,敢于正视自己的问题,敢于听不一样的声音,也敢于做出改变,这些大家有目共睹。
这两天,最坐不住的估计就是马云了!一位在阿里深耕多年、曾担任项目产研负责人的老员

这两天,最坐不住的估计就是马云了!一位在阿里深耕多年、曾担任项目产研负责人的老员

这两天,最坐不住的估计就是马云了!一位在阿里深耕多年、曾担任项目产研负责人的老员工,离职前在内网甩出万字长文,直接“炮轰”公司,这事儿直接惊动了马云。这位老员工火力全开,将公司这些年积攒下的问题一一抖落出来,...
今天来分析一下马云的面相:额头饱满高亮发际线偏高,说明先天的智慧比较高,思维比较

今天来分析一下马云的面相:额头饱满高亮发际线偏高,说明先天的智慧比较高,思维比较

今天来分析一下马云的面相:额头饱满高亮发际线偏高,说明先天的智慧比较高,思维比较活跃,善于把握机遇但是早年比较劳碌。眼睛有神,眼尾略下垂,说明眼光独到、善于隐藏情绪,兼具亲和力与决断力。梁高挺但鼻头圆厚,鼻翼...

马云虽然回复发万字长文“炮轰”公司的前阿里员工,但他应该是感到很无奈和丢面子的,

马云虽然回复发万字长文“炮轰”公司的前阿里员工,但他应该是感到很无奈和丢面子的,毕竟如今的阿里,他确实没有太多办法了,又或者说已经无心管顾… 以马云的经验,不可能看不到阿里目前面临的一些问题,但是。当一家公司...
这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了

这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了

这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了!这位曾是项目产研负责人的老员工,离职后火力全开,大谈公司多年来的问题,直言“大公司病”严重。从外部收购业务失败,到内部创新乏力,...
最近的马云,真是被一个辞职者指出阿里集团的诟病,心里多少有点恼火了吧?这名元

最近的马云,真是被一个辞职者指出阿里集团的诟病,心里多少有点恼火了吧?这名元

最近的马云,真是被一个辞职者指出阿里集团的诟病,心里多少有点恼火了吧?这名元安同学,在发文里指出阿里的种种不是,多年收购的业务不行,内部的员工激励制度缺乏动力.还有目前的业务发展没有了时代的创新,属于停滞不前,在阿里是看不到希望的。我估计马云这被这么一泼冷水,心里多少有不爽的,一个打工仔太当自己是回事了,已经忘记老板是谁了。所以说啊,在这个人情世故的社会里,就不该妄议圣者!这哥们离职就离职,还说那么多战略问题干嘛!企业战略那是老板考虑的,成败与否你也关心不了,你要考虑的离职以后干啥?是躺平、是跳槽?还是自己创业?你那么有战略远见,建议你创业,说不定你比马云更有成就。
你是否注意到?阿里离职高管元安那篇近万字的“病危通知书”爆出后,马云回应看似

你是否注意到?阿里离职高管元安那篇近万字的“病危通知书”爆出后,马云回应看似

你是否注意到?阿里离职高管元安那篇近万字的“病危通知书”爆出后,马云回应看似温情,实则轻飘飘,这背后藏着职场人都可能踩的坑呢。先说阿里的“大公司病”,元安可是一针见血。收购项目像“碎钞机”,饿了么、优酷等入手后就萎靡不振,只剩高德和UC还能撑撑场面。员工被划分成三类,“野狗”不择手段刷数据,“白兔”躺平混日子,真正干活的是“哑炮”。再看企业文化,从“客户第一”变成“KPI第一”,HR好似摆设。说到底,当公司把用户当流量,员工当耗材,巨头也得趴下。再看马云这回应,情怀满满,可行动上让人摸不着头脑。以前拼多多超阿里时,他喊着愿付任何代价改革,这次却像给老战友发安慰奖,留白太多。意思是病我认了,可刮骨疗毒,还得再等等。毕竟元安点名的“草台班子中高层”“老板文化”这些毒瘤,哪儿见着被整治了。再看解药,阿里CEO吴泳铭喊着“重新创业”,可业内已有更狠的样本。华为“寒气疗法”,砍掉终端30%人,可研发砸钱不手软,逼出麒麟芯片逆袭;京东“BigBoss机制”,权力直接给前线,PPT吹牛没用,业绩说话算数。就是说,别搞工牌统一这种表面文化,得学华为“能上能下”,学京东让前线决策。咱普通职场人也得警醒。别被绩效内卷,元安曝光阿里恶性竞争催生数据造假,你我是不是也在为周报加班?千万别“白兔化”,大厂安全区最废人,刘强东都怒斥过京东的“躺平现象”。还得保住“人味”,淘宝客服敷衍、物流推诿,这背后是价值观崩塌,只盯着数字,谁管真实需求。
这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊

这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊

这两天最窝火的人应该就是马云了, 阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了!元安这哥们儿可不简单,在阿里干了小十年,职级少说P8起,开篇就点破阿里的“疲态”—从2017年就开始了!外部收购像饿了么、Lazada、...
离职高管谈阿里大公司病马云做了官僚回应:你说得对!钉钉的产研负责人元安(花名

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离职高管谈阿里大公司病 马云做了官僚回应:你说得对!钉钉的产研负责人元安(花名)离职时在内网对阿里的发展历程、存在的问题及原因作出了近万字分析 阿里这几年确实不行了,电商被拼多多超过!外卖饿了吗也不如美团!投资...