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这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了

这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了

这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了!元安从戴工牌的细节切入,说当年阿里人戴着工牌出去吃饭,商家给的不只是折扣,更是发自内心的尊重,因为大家相信“阿里人是来做好事的”。可现在工牌成了炫耀收入的标签,这种变化,不是一朝一夕的事,而是从2017年就埋下了祸根。那时候互联网增速放缓,阿里开始疯狂收购,口碑、饿了么、优酷……可这些曾经的行业龙头,到了阿里手里不是水土不服就是慢慢凋零,最后只剩下高德、UC等少数幸存者。更让人痛心的是内部创新,除了钉钉、夸克这些依附电商的业务,真正能独立生长的新东西少得可怜。最戳心窝子的,是元安对“人”的剖析。他说现在阿里迷信外来人才,招来的新人没“阿里味”,反而把老员工的踏实劲儿冲得七零八落。绩效竞争变成了“狗咬狗”,真正做事的人被排挤,会搞关系的却步步高升。职级通胀更是离谱,P8、P9满天飞,干活的还是那批人,可晋升机会越来越少,大家只能盯着短期数据刷存在感。这种环境下,员工哪里还有心思琢磨产品?而马云的回应也很耐人寻味:“写得很好,祝福你,也希望经常回来看看。”这话乍一听挺温和,可背后藏着多少无奈和压力?要知道,这已经不是阿里第一次被内部人“开炮”了。2023年拼多多市值超过阿里时,内网就炸开了锅,马云当时就说“坚信阿里会变,阿里会改”。现在元安的长文,其实是把这些年积累的问题捅到了明面上。高层不是不知道问题,可改革谈何容易?大公司病就像慢性病,官僚主义、流程僵化、创新乏力,哪一样都不是动动嘴皮子就能解决的。这场风波里,最让人感动的是元安的态度。他不是为了发泄情绪,更不是为了抹黑老东家。作为一个P8员工,他完全可以拿着期权移居新西兰,过自己的小日子。但他选择在离职前写下这篇万字长文,因为他心里还装着那个“有情有义”的阿里。就像他说的:“只要我们能面对这些问题,我们就能解决,这家公司一定会变得越来越好。”对于此事,你怎么看?欢迎评论区留言讨论。
2012年,李连杰参加马云48岁生日局,李连杰对马云说:“你要不要也跟我一样带个

2012年,李连杰参加马云48岁生日局,李连杰对马云说:“你要不要也跟我一样带个

2012年,李连杰参加马云48岁生日局,李连杰对马云说:“你要不要也跟我一样带个珠子!马云半信半疑问道:“这珠子真的这么神奇吗?李连杰兴致勃勃要带马云去看看珠子,马云也就跟随他去了,之后马云也爱上了珠子。李连杰,1963...
阿里离职员工回应内网贴:感谢马云祝福,不是高管,已移居新西兰。离职后还不忘踩一

阿里离职员工回应内网贴:感谢马云祝福,不是高管,已移居新西兰。离职后还不忘踩一

阿里离职员工回应内网贴:感谢马云祝福,不是高管,已移居新西兰。离职后还不忘踩一下老东家,如果对老东家有很多的想法和建议,有很多种方式可以沟通交流,不至于用这种万字书的形式。这回出名了,有流量了,可以在新西兰好好...
马云说“对钱没有兴趣〞,大家都不相信,但“韦神”没有说“对钱没有兴趣”大家真

马云说“对钱没有兴趣〞,大家都不相信,但“韦神”没有说“对钱没有兴趣”大家真

马云说“对钱没有兴趣〞,大家都不相信, 但“韦神”没有说“对钱没有兴趣”,大家真的相信。因此相信与否,不在于他说什么,而在于他做了什么。[笑着哭][笑着哭]
马云:经济不好才能看出好企业。在马云看来,企业家要适应中国经济增速放缓的“新常态

马云:经济不好才能看出好企业。在马云看来,企业家要适应中国经济增速放缓的“新常态

马云:经济不好才能看出好企业。在马云看来,企业家要适应中国经济增速放缓的“新常态”,企业经历的“灾难”同时也是机遇,在危机关头,能熬过去的企业才有“抗体”。马云说,在经济好的时候赚钱的企业家,不能称之为真正的企业家,就好比股市是牛市的时候,街上买菜的老太太都能赚钱。当经济不好时,才能体现哪些是优秀的企业。好的企业战略要符合4个原则:1.适应环境原则,简单的说内外部企业经营环境,不是格局越大越好;2.整体最优原则,强调企业整体的利益最大化;3.全部参与原则,战略不是某一个部门而是企业整体,每一个员工参与;4.适度合理原则,战略是长远的,但环境变化很快,要留有调整空间。所以战略制定要有一定的自有拓展度。
中国企业家确实该专注自身领域,做到专而精,别盲目跨界只盯着钱。马云就说过,会赚钱

中国企业家确实该专注自身领域,做到专而精,别盲目跨界只盯着钱。马云就说过,会赚钱

马云就说过,会赚钱的不一定是企业家,真正的企业家得有家国情怀。他把生意人、商人、企业家做了区分,企业家要将个人和企业命运与国家相连。像马云创立阿里巴巴,立志帮中小企业发展,关注社会问题,为国家经济做贡献。创业时...
哪怕是马云,也会被下属追着数落。其实并不是所有老板都能解决问题,或者愿意真正解决

哪怕是马云,也会被下属追着数落。其实并不是所有老板都能解决问题,或者愿意真正解决

哪怕是马云,也会被下属追着数落。其实并不是所有老板都能解决问题,或者愿意真正解决问题的。更多的时候是表达一种感受和态度,作为我们老百姓看看就好了,不要太当真。一个王朝达到了一种和谐,各种现象存在都是正常的,你一...
“世界上最有钱的国家是中国,最有钱的人是中国人!”中国著名经济学家直言,表示全球

“世界上最有钱的国家是中国,最有钱的人是中国人!”中国著名经济学家直言,表示全球

“世界上最有钱的国家是中国,最有钱的人是中国人!”中国著名经济学家直言,表示全球任何国家都没中国有钱,那么事实真的如此吗?麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,感谢您的支持!毫无疑问,中国是世界经济大国。2024年,中国GDP总量已经突破20万亿美元,稳居全球第二位,仅次于美国。中国货币供应量庞大,市场规模巨大,制造业和服务业齐头并进,资本市场和科技创新都在快速发展。从这个角度来看,称中国是“世界上最有钱的国家”有一定依据,因为从国家整体财富规模角度,中国确实拥有庞大的经济“蛋糕”。不仅如此,中国在基础设施建设、工业制造、出口贸易等方面拥有强大优势。大量的国有和民营企业积累了丰富的资本,财富总量快速增加,显示了强大的国家经济实力。很多领域的快速崛起,也让人看到中国经济的巨大潜力和未来发展空间。要评价一个国家是否“最有钱”,不能只看总量,更要看人均财富水平。毕竟,财富分布决定了大多数人实际的生活质量。根据国际货币基金组织和世界银行的数据,中国的人均GDP约为1.2万美元左右,虽然比20年前增长了数倍,但依然处于中等收入国家水平。相比美国、瑞士、挪威等发达国家,中国普通民众的平均财富仍有明显差距。这就意味着,虽然中国整体经济体量庞大,但普通百姓的生活水平还有很大提升空间。无论是消费能力、社会保障还是公共服务等方面,中国人均财富的提升仍然是未来的重点任务。另一个不容忽视的事实是,中国财富分布极其不均。虽然中国拥有数量庞大的亿万富豪,比如马云、马化腾、钟睒睒等,但全球最顶级的富豪榜单上,像埃隆·马斯克、杰夫·贝佐斯、伯纳德·阿尔诺等外国富豪依然占据显著位置。这说明,中国虽然涌现了不少富豪,但“最有钱的人”仍然多是外国人,尤其是在全球财富极度集中于少数人的背景下。这不仅反映了财富分布的极端不平衡,也显示出中国富豪的财富积累还有进一步提升的空间。此外,广大中低收入群体的财富积累相对有限,城乡差距、区域差距仍然显著,限制了全民富裕的实现。要想真正成为“最有钱”的国家,除了顶级富豪的财富,更重要的是大多数人的生活水平和财富拥有量的提升。中国经济实力的快速增长毋庸置疑,但面对全球经济变局和内部结构调整的挑战,中国还需要努力保持持续创新和高质量发展。当前,中国正处于产业升级、技术创新和绿色转型的关键时期。依赖传统制造业和重工业的经济模式已经难以满足未来发展的需求。要实现真正的“最有钱”,必须依靠科技创新推动产业结构优化,提高全社会的生产效率和附加值。人口老龄化、区域经济不平衡、金融风险等问题也在制约中国经济的长远发展。只有解决好这些瓶颈,才能让经济持续健康发展,财富不断积累和扩大。最有钱的国家,理应是普通人普遍富裕、生活幸福的国家,尽管中国经济总量大,但人均财富有限,居民消费水平和幸福感还需提升。政府近年来在推动“共同富裕”政策,强调缩小贫富差距,提升教育、医疗、养老等公共服务水平。这些措施有助于让更多人分享经济发展的成果,逐步提升全民的财富水平和生活质量。实现全民富裕,除了经济增长,更需要完善社会保障体系,促进财富公平分配,让普通百姓的收入和财富稳定增长。只有这样,中国才能真正成为一个“最有钱”的国家,而不仅仅是经济规模大而已。
这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊

这两天最窝火的人应该就是马云了,阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊

这两天最窝火的人应该就是马云了, 阿里离职员工万字长文“炮轰”公司,连马云都惊动了!早已不是当年的阿里,买到假货,平台帮着商户平事,让客户随便去告已经不再上边买超过二十块的东西了 离职就离职吧,又不是老板!你可以...
这两天最窝火的人应该就是马云了,钉钉产研负责人元安离职前甩出万字长文,把阿里从战

这两天最窝火的人应该就是马云了,钉钉产研负责人元安离职前甩出万字长文,把阿里从战

这两天最窝火的人应该就是马云了,钉钉产研负责人元安离职前甩出万字长文,把阿里从战略失误到官僚主义扒得底裤都不剩。最扎心的是那句:以前戴工牌是骄傲,现在只剩KPI和房贷车贷。你觉得大厂改革该从哪里入手?是重塑价值观,还是优化管理制度?[思考]​​​