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财报同时显示，截至2025年上半年，超过95%的《财富》中国500强企业与顺丰合作，并有超过60%的500强企业使用顺丰国际服务。显示了其服务大型企业全球化供应链的深度渗透能力。最后是科技带来的降本增效与高成长预期。顺丰通过...

9月1日主力资金净流出榜​​​

顺丰控股这是怎么了？捅破天了吗？连续两天暴跌，再看他利润，还不错的，不知道为何会走出这样的走势。我朋友重仓顺丰，结果这两天都抑郁了，明明赚十万的，今天直接倒贴4万，他都打算清仓了，我劝他不要动，会涨回来的。大家可知道，顺丰为何会下跌那么多？有何内幕？

顺丰速运历年营收数据：​2018年顺丰年度营收：909亿。2019年顺丰年度营收：1121亿。2020年顺丰年度营收：1539亿。2021年顺丰年度营收：2071亿。2022年顺丰年度营收：2674亿。2023年顺丰年度营收：2584亿。2024年顺丰年度营收：2844亿。​​​

a股现老板送员工2亿股股票顺丰控股以控股股东无偿赠与2亿股、9年授予期的“共同成长持股计划”，为快递物流行业上演了一出“企业家与员工共成长”的温情叙事。这不仅是简单的股权激励，更是一场关于长期主义的深度绑定——当核心员工无需出资即可分享企业成长红利，当服务超十年的老员工能收获总裁个人感谢金，本质上是用制度传递“企业价值即员工价值”的信念。快递物流业的竞争，归根到底是服务的竞争，而服务的温度离不开一线员工的坚守。王卫此举，既破解了传统激励中“短期业绩导向”的局限，又通过“无偿赠与”强化了员工对企业的归属感。从“利益共享”到“命运共生”，顺丰用行动证明：真正的企业竞争力，藏在如何对待每一个为企业成长的普通人里。这种模式若能在行业扩散，或将成为中国民营企业从“规模扩张”转向“价值深耕”的重要注脚。智搜分析💎总结：顺丰此次激励计划，是企业家格局与商业理性的结合：以近百亿股权为纽带，将人才转化为企业长期价值的“合伙人”，为行业高质量发展提供新范式。其成败关键，在于能否真正实现“员工稳定性→服务品质提升→客户忠诚度→业绩增长”的正向循环。

北京商报讯（记者何倩）8月28日晚间，顺丰同城发布截至2025年6月底止中期业绩，收入同比增长48.8%，至约102.36亿元；期内经调整净利润约1.6亿元，同比增长139%；毛利同比增长43.8%，至约6.81亿元。顺丰同城表示，餐饮外卖及...

观点网讯：8月28日，顺丰控股股份有限公司发布截至2025年6月30日止六个月的中期业绩公告。公告显示，顺丰控股总资产同比增长2.1%，达到2182亿元人民币；基本每股收益同比增长16%，为1.16元人民币；每股现金分红0.46元，同比...

首次完成干冰保鲜货物空运 正在通过安检的干冰保鲜货物。干冰是一种良好的冷却剂，在保存食物的时候可以形成更低的温度环境，有利于食物的贮存，尤其是高端生鲜食材的临时存储。但其本身温度极低（约-78.5℃），常温下可直接...

华为，大疆，比亚迪，顺丰，腾讯，平安等深圳名企的logo出现在深圳特区建立45周年无人机表演上。深圳，一座活力之城，一座奇迹之城，务实，创新，敢为天下先！也不知道从什么时候开始，每次飞机落地深圳机场时，“到家了”三个字都会闪现在我潜意识里，我早已把深圳当家。大鹏展翅，旭日高飞，深圳，45岁生日快乐！

菜鸟驿站，是便民站还是“甩锅站”？你有没有发现：京东、顺丰能上门，其他快递一律直奔菜鸟驿站？就算你在APP勾了“必须送货上门”，照样被无视！不是快递到了，是你得自己跑去拿！菜鸟驿站本意是解决“最后一公里”，可如今却成了快递员“省事神器”。一天200单，全往驿站一扔，效率是上去了，可用户的腿也跑断了。老人提重物、宝妈抱孩子、上班族加班回家，还得绕路取件——这叫便利？驿站不该是逃避服务的借口。消费者花钱网购，买的是商品，也是服务。京东、顺丰能做到上门，说明不是做不到，而是愿不愿做。现在的问题是：便利给了快递员，麻烦留给了用户。选择权不该被架空！我们不反对驿站，但反对“强制自提”。