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#跑马女护士哭求调休不太妥#【南都快评:“最快女护士”哭求调休,这让同事很为难】

#跑马女护士哭求调休不太妥#【南都快评:“最快女护士”哭求调休,这让同事很为难】日前,福建医科大学附属第一医院护士张水华在哈尔滨马拉松比赛中夺冠,赛后哭诉“望领导支持调休跑马拉松”的视频引发讨论。福州市卫健委工作人员回应,需医院及科室内部确定。跑马是私事,与上班时间冲突的话,私下找同事调班也属于正常,原本不需要什么“领导支持”,可能是因为当事人这种常年跑马(有网友梳理其社交账号发现,今年以来她几乎每个月都有参加马拉松比赛)的“健将级选手”,常态的调休需求恐怕仅凭个人私谊支撑已经无法满足。更何况,跑马多在周末,作为医护这类常态轮班的岗位,一个人轮到一次双周正好休息的机会不多,周末替同事代班就意味着错失与家人的休息日“撞上”的难得机会。所以说,偶尔私下跟同事调休不是不可以,时不时就周末调休,恐怕就会有些不好意思。可能是因为私下调休不再容易,这才有了希望领导支持调休的说法。好在还没有人表态要举全单位之力去干预一个员工的调休事宜。个人爱好与本职工作偶尔发生时间冲突,个人可以私下通过与同事协调来解决。如果常态化出现需要协调的问题,要么当事人谋求调岗,要么彻底“换赛道”,都是解决问题的思路。但无论如何,这种因为赛事夺冠就有点道德绑架味道地来喊话“领导支持”,再通过“领导支持”变相施压同事的思路,很不妥当。毕竟,哭求“领导支持”调休有一种强烈的心理暗示,那就是试图通过某种权力压制来干预私人权利的让渡。
2小时35分27秒!最快女护士彰显了什么?8月31日,在2025哈尔滨马拉松

2小时35分27秒!最快女护士彰显了什么?8月31日,在2025哈尔滨马拉松

2小时35分27秒!最快女护士彰显了什么?8月31日,在2025哈尔滨马拉松比赛上,来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华大放异彩,以2小时35分27秒的成绩,勇夺女子国内组冠军,并喊话单位领导给与支持。可是,“最快女护士”张水华事件折射出多个层面的问题,主要涉及职场权益、管理方式、沟通策略及公众舆论等。1.员工权益与工作压力医护人员工作强度大、排班复杂,调休难是行业普遍问题1,2,3。张水华作为护士,既要应对高强度工作,又要兼顾马拉松训练与比赛,凸显职场人平衡个人发展与职业责任的困境5。2.医院管理与人文关怀医院作为特殊行业,排班需提前规划,临时调休可能影响正常运转4。但领导“自行协调”的处理方式缺乏灵活性,未能充分考虑员工个人发展诉求,反映出管理中的人文关怀不足。3.沟通方式与职场策略张水华选择在公开场合表达调休诉求,虽引发关注,但方式欠妥,易被误解为“道德绑架”7。职场沟通应注重策略,提前协商、换位思考,寻求共赢方案。4.公众舆论与道德审视事件在网络发酵后,舆论呈现两极分化6,8。支持者同情其付出,批评者则认为其忽视了同事的牺牲。公众对“特权”行为敏感,个人诉求一旦触及集体利益,易引发道德审视。5.个人梦想与集体责任的平衡张水华追求马拉松梦想值得尊重,但频繁调休影响团队运作,暴露个人发展与集体责任的冲突。如何在实现自我价值的同时不损害他人利益,是职场人需深思的问题。总之,该事件不仅是个人与单位的矛盾,更是职场生态、行业管理及社会价值观的缩影,引发对职场权益保障、人性化管理及个人与集体关系的广泛讨论。
【“最快女护士”张水华的哭诉并不合理|#羊晚快评#】来自福建的护士张水华获得了2

【“最快女护士”张水华的哭诉并不合理|#羊晚快评#】来自福建的护士张水华获得了2

【“最快女护士”张水华的哭诉并不合理|#羊晚快评#】来自福建的护士张水华获得了2025哈尔滨马拉松国内女子组冠军,被誉为“最快女护士”。赛后张水华面对镜头哭诉,说希望领导能够支持她,她不需要领导给特别的假期,但是希望领导能够支持她周末调休。“我们领导说,你要参加比赛,是你自己的业余爱好,你自己去跟同事调班,同事愿意调你就去,同事不愿意你就不要去。”说实话,我的观感和很多网友一样,没觉得领导这话有什么毛病。哭泣是一种表达方式,其中滋味可能五味杂陈。有跑马的不容易,有夺冠后的欣喜,有对领导不帮她调休的委屈。但是哭泣并不意味着正义,也不意味着他人就对你有所亏欠。就这件事情,首先我们应该对张水华表示祝贺,表达敬意。作为非职业体育爱好者,没有长期的热爱和坚持,她拿不了这个冠军。在全民健身、体育强国的叙事话语里,她称得上是一个榜样。但回归到本职工作,回归到职业伦理,我们又觉得她的“控诉”并不成立。张水华可能觉得她拿了冠军,给医院带去了荣誉,对医院为什么不能支持她的跑马事业很不理解。就医院而言,它更需要的并不是院里出了个“哈马”冠军这样的荣誉,这样的荣誉对它来说只是锦上添花,在某种语境下,可能连锦上添花都称不上。医院更需要的是值班值守的秩序化、正常化,毕竟,一个萝卜一个坑,链条上的某一个齿轮发生了位移,整个链条都要做极大的调整,这是医院不想看到的。站在管理者的角度,我觉得院方的立场可以理解。讲到调休,要领导出面安排其他同事周末调班,这不合理。在张水华看来,她要跑马,这是一项宏大的使命;但对另一个护士来说,可能周末她要送孩子上辅导班,这对她来说同样是天大的事业。红尘俗世,谁也不比谁活得更云淡风轻。所以,要张水华自己和同事商量,不算无义。很多人在工作之余喜欢跑马,这是好事,既锻炼身体,也培养一种积极健康的爱好。但之所以说“工作之余”,已经充分说明了孰前孰后,孰轻孰重。张水华镜头前的哭诉,并不合理。当然,作为一种情绪宣泄,这也不是什么不得了的事。我们希望领导即使不给她发奖金,也不要因为她的哭诉给她穿小鞋。领导应该有这样的肚量。(文字:林如敏;编辑:惠天骄;实习生:刘玉娴;审签:谢杨柳)
研究了一下“最快女护士”的家庭,终于搞明白了,她一个护士,为什么会去跑马拉松

研究了一下“最快女护士”的家庭,终于搞明白了,她一个护士,为什么会去跑马拉松

研究了一下“最快女护士”的家庭,终于搞明白了,她一个护士,为什么会去跑马拉松?原来这一切都是因为她的老公。她的老公叫王岢,一直就是个资深跑步爱好者,读大学的时候就是校田径队的成员,曾经代表母校天津大学,参加过1997年和1998年的“NEC杯”天津马拉松赛大学生接力赛,可以说,他算得上是一名专业马拉松运动员了。所以,就不难理解为什么一个护士会参加马拉松比赛,而且竟然还能获得冠军了,背后少不了的,是她老公这个专业人士的指导。这样的家庭也挺让人羡慕的,夫妻有共同爱好,能玩到一块儿去,有共同目标,还能一起成长,太难得了。

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