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执法人员向该店负责人了解，负责人表示该视频拍摄者为该店员工，该名员工于2025年9月16日到门店应聘，9月17日正式入职上班，网上流传的视频为9月17日拍摄。门店负责人于当天发现该视频后已立即报警，该名员工被派出所带走调查...

此次股权激励计划涉及股票期权，股票来源为公司定向增发A股普通股，共计9139万份，占公司股本总额的3.29%，激励对象包括公司董事、高级管理人员及其他核心员工，共187人。本次授予事项与股东大会审议通过的股权激励计划内容...

被多名前员工出卖技术秘密的广州天赐高新材料股份有限公司（下称"天赐材料"，002709.SZ）又赢了一局。天赐材料9月16日公告称，全资子公司九江天赐收到了一份《刑事判决书》，公司前员工李胜和郑飞龙未能在二审中翻案，二人侵犯...

长沙晚报掌上长沙9月18日讯（全媒体记者黄能通讯员董吕祎）员工违规操作造成自己和同事受伤，员工能否认定为工伤？用人单位能否向员工索赔？9月18日，记者从长沙市望城区人民法院获悉这样一起劳动争议案件：员工工伤认定和公司...

暴雨中拾金不昧！徐家汇环卫工人苏莉冒雨保洁时，于南丹东路发现7袋总金额约40万的现金，她严守原则不拆封，及时上报并送派出所，1小时内完璧归赵昨天傍晚，一场大雨正铆足了劲儿冲刷着上海徐家汇的街道。雨幕之下，一笔将近40万元的巨款，正悄无声息地散落在南丹东路的人行道上，开启了它短暂而奇幻的“漂流”。这笔钱的失而复得，说来简单，却远不止一个拾金不昧的故事。它更像一出由失主的无心之失、发现者的职业本能，以及一套高效的响应机制共同导演的短剧。故事的一端，是一位浑然不觉的失主。作为单位负责人事工作的职员，他怎么也想不到，自己拉杆箱上突然爆开的拉链，会让装着员工工资的7个牛皮纸档案袋，就这么散落一地。在他毫不知情地继续前行时，这笔巨款独自在暴雨中开始了它的风险之旅。直到他猛然发觉，焦急地赶往派出所报案时，一场情绪的过山车才真正开始——从丢失巨款的后怕，到在派出所与拾到钱的环卫工相遇时的难以置信，再到确认分文未少后的激动与感激。故事的另一端，是环卫工苏莉。这位徐家汇女子清道班的成员，比规定的6：30上班时间还早，6点刚过就已穿着雨衣、推着保洁车在岗位上了。起初，散落在从60号门口到斜土路口这片区域的7个档案袋，在她眼里就是普通的垃圾。甚至有路人搭话说“垃圾真多”时，她也未曾多想。转折点发生在她俯身捡拾的那一刻。袋子异常的沉重感让她起了疑心。其中一个被雨水泡得有些破损的袋子，恰好露出了里面一沓沓的小信封，这让她瞬间警觉起来。这“垃圾”里有事儿！她没有私自打开一探究竟，而是立刻联系了同事，两人迅速达成共识：这东西不能拆，必须马上上报。于是，一个微信、一通电话，苏莉的班组长在5分钟内就冒着大雨赶到了现场。班组长从破损处瞥见工资单和疑似现金的信封后，立刻启动了一套双轨并行的处理流程：一边向公司汇报，一边主动联系附近的派出所，询问有无失主报案。这套熟练的操作，将个人的善举稳稳地接入了制度化的传送带。从苏莉发现巨款，到班组长陪同她将所有档案袋送往派出所，再到与前来报案的失主巧然相遇，整个过程流畅得不可思议，总共耗时还不到一个小时。这笔40万现金的完璧归赵，看似偶然，实则是个人职业操守、企业管理机制与城市警务系统高效联动的必然结果。它展现的，正是环环相扣的责任链条，如何共同为这座城市构筑起一道坚实的诚信防线。

截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3人（因在职期间职务犯罪）；违反...

为加强青年员工队伍建设，倾听青年员工心声，促进青年员工成长成才，激发青年员工奋发而为的激情与活力。9月12日，四川现代种业集团召开青年员工座谈会。四川现代种业集团党委书记、董事长易飞，总经理孙先勇出席。会议围绕...

2022年1月16日，天融信第六届董事会第十八次会议审议通过以集中竞价交易方式回购公司股份方案，同意使用自有资金进行回购，用于后续实施股权激励计划或员工持股计划。回购资金总额不低于1亿元且不超过2亿元，实施期限自董事会...

基于对公司未来发展前景的信心和价值的认可，为健全长效激励机制，华夏航空拟使用自有资金及股票回购专项贷款资金，通过集中竞价交易方式回购部分已发行的社会公众股份（A股人民币普通股），用于员工持股计划或者股权激励。...

此次回购旨在用于员工持股计划或股权激励，以及转换公司可转债。回购方案回顾 2024年10月28日，甬矽电子召开第三届董事会第十次会议，审议通过回购议案，决定使用招商银行宁波分行专项贷款及自有资金，以集中竞价交易方式回购...