上海，有一名女子月薪16000元，觉得丈夫收入不如自己，于是和丈夫约定婚后实行AA制。丈夫虽然不愿意，但最后只能同意，还和妻子签了协议。没曾想，妻子生下孩子后发现自己吃了大亏，想要取消AA制，丈夫此时却怎么都不愿意了，这是为什么呢？28岁的李丹（化名）博士毕业，在上海一家外资企业担任经理一职，虽然工资待遇算不上顶尖，但各项福利待遇十分优厚，一个月净收入超过16000元，可以说是一名职场精英。机缘巧合之下，李丹认识了同样是博士也的叶昊（化名），她迅速为叶昊帅气的外表和优雅的谈吐所倾倒，两人很快成了情侣，顺利的步入婚姻殿堂。然而和就职于外企的李丹不同，叶昊在一家研究机构任职，虽然同样收入不低，但比起李丹还是稍有不如。李丹之前受过情伤，觉得不能轻易的将金钱交给男人，更何况还是经济能力不如自己的男人呢？于是在婚礼当天，李丹就向叶昊提出，结婚之后要实行AA制，即两人的经济要完全分开，自己不会花叶昊一分钱，但叶昊也别想找她要钱。说到这里，李丹还拿出了一份提前准备好的“AA制生活协议”让叶昊签字。叶昊其实理解李丹的安全感缺失，他希望李丹能够信任自己，至少不要给他们的生活设置障碍，但是李丹却无论如何都不同意，表示如果叶昊不签字，她宁可一直跟他分房睡！叶昊没办法了，最后只能签字了事。从此以后，家里的衣食住行等开销均一人一半，连充一瓶煤气、买一卷卫生纸，夫妻俩都一人出一半钱，这种行为不仅双方父母不理解，就连两人的朋友也感到不可思议，只是李丹一意孤行，无论如何都不愿意改变。事情的转机出现在两人的孩子出生以后，因为两人虽然过着AA制的生活，但感情表面上还是过得去，李丹很快为叶昊生下了一个大胖小子。按照协议规定，孩子的所有支出自然也是双方对半开，但此时李丹却不愿意了。因为两人工作都忙，叶昊就提议让自己的父母来帮忙带娃，这样的话李丹就要负担更多孩子的支出，这是协议里约定好的。为了给自己省钱，李丹就干脆自己花心思在孩子身上，这导致她工作多有出错，最后甚至被公司辞退了，失去了收入来源，难以负担孩子的生活。李丹觉得，是因为孩子的到来才让她失去生活来源的，虽然叶昊也有照顾孩子，但他现在还有工作，继续AA下去她连饭都要吃不起了，所以她就对叶昊提出想要撕毁协议！然而此时的叶昊说什么都不干了，甚至李丹用离婚来威胁都坚决不愿意。最后李丹也没有办法，只能找来调解员试图劝说叶昊，叶昊这才说出真正的原因。原来，叶昊的心里一直有一根刺。当时两人刚结婚，刚签下这份AA制协议，叶昊的父亲就突然病倒了，需要10万元医药费。当时叶昊身上的钱都花在婚礼上了，一时之间拿不出这么多，就希望李丹能够帮帮忙，至少看在公婆的面子上，帮他度过这一关。然而李丹还是坚持AA制，认为叶昊的父母生病了就应该他自己付钱，除非他找自己借，否则一分都不会给他花！叶昊惊呆了，没想到李丹居然是如此冷漠无情的人，他觉得自己宁愿去借高利贷都不想找李丹借一分钱。但是形势比人强，叶昊最后只能向李丹借钱，还写下借条并按了手印，这才拿到钱让父亲渡过难关，但这一切叶昊都没有对父母讲，他只是觉得十分悲凉，觉得自己的结发妻子竟然和自己同床异梦。现在轮到李丹落难了，他之所以如此铁石心肠，就是为了将曾经受到的羞辱与被判狠狠的报复回去！调解员听到这里也惊呆了，没想到背后还有这样曲折的故事。但是两人的协议是真的有效的吗？不是说婚后的钱都是共同财产吗？确实，根据我国《民法典》规定：夫妻自结婚登记之日起，在婚姻关系存续期间取得的财产，除法律特别规定或双方另有约定外，均属于夫妻共同财产。然而司法实践中，男女双方在结婚之后，可以以书面形式约定婚前、婚后财产归各自所有。没有约定或者约定不明确的，按夫妻共同所有。因此，李丹与叶昊签订AA制生活方式的协议，是有法律效力的。现在，李丹要为当初的自私买单了。
